对于辞职，我挺欣赏马云说的话，马云曾经说过员工辞职无非就是因为2点，要不是因为工作不开心，要不就是因为工资给的不到位，基本都是因为这2个理由。大家觉的马云说的对吗？你之前辞职都是因为什么理由呢？
辞职时大部分人最讨厌的就是和老板交涉这一块，跟老板说自己要辞职的时候不知道该找什么理由，也不知道老板会怎么回复。
下面给大家分享一个很常见的职场案例，看看大家是如何看待这个老板回复员工辞职的。
小李是一个工厂的一个员工，当时来厂子工作的时候工资是4500，工作了3年，工资也一直没涨，但是物价却一直在涨，这点工资对于就快要结婚的小李来说还是少了些，所以小李就去找老板，希望老板可以给他涨点工资。
一开始的时候，小李和老板谈的还好好的，老板也一直小李工作认真，也肯定小李给公司带来的价值，但是一谈到涨工资的事情，老板就开始找各种理由。小李看老板一直在找理由，就决定直接跟老板摊牌，说不给涨工资就辞职。
老板听到后直接就生气了，直接怒骂道：“辞职就辞职吧，中国什么都缺，就是不缺人！”
小李听到这样说，彻底伤心了，直接离开了老板办公室，当天晚上就收拾好东西离开了公司。
因为小李本身就有技术在身，所以很快找到了一份新工作，薪水6000块钱，老板人也不错，所以小李在这里工作的也很开心。但是没过多久，原来公司的老板打电话给小李，说希望小李回去。
原来小李走了以后，老板又招了几个员工，但是根本做不好工作，经常把材料浪费掉，弄的老板头疼不已。
老板承诺给小李7000块钱工资，希望小李可以回来继续工作。
最后小李还是没有回去，尽管老板给的工资比现在公司给的高，但是小李觉得这样的老板不靠谱，就算多给1000工资也不想回他的公司上班。
大家觉的小李做的这个决定对吗？把你的想法写在评论中吧！
