前两天我妈跟我说，我阿姨家的幼儿园倒闭了，从2020年坚持到今天，熬过了疫情，没熬过生育率的极速下跌。
原本花了大几十万租的场地，顷刻间也只能贱租出去。加上投入的装修费，人工费和需要退的学费，前前后后至少亏了近200万。
阿姨一夜之间白了头。但也最终只能面对事实。
我老家好多亲朋好友以前都从事过幼师行业，包括我妈妈，也曾做过幼儿园园长。
当年幼师行业还是很吃香的，如今随着越来越多的幼儿园倒闭，好多幼师从业者也纷纷面临下岗失业。
我不禁在想，除了公务员，到底还有什么工作能够稳妥地干到退休呢？
答案是没有。因为真的今日不知明日事。
唯一能做的，就是当下已经处在下坡的工作就不要去做了，不仅浪费时间，还会自毁前景。
只要还有一丝选择，你就应该尽量避免以下三种工作。
一，低价值的客服
以前在教育行业的时候，公司经常会招很多小姑娘到公司做客服人员，专门负责接听电话，解答客户疑问，时不时地还会做点销售工作。
但这些客服岗位多半是没有太好的发展的，原因如下：
1、工作机械且重复。
客服都有一套固定的话术，不出意外照着念就行，遇到紧急客诉，就移交到其他部门处理。
所以每天的工作内容非常机械且重复，不需要动脑子，久而久之，创造力和核心竞争力就会被削弱得一干二净。
2、封闭的环境容易压抑。
客服人员通常就在格子间里工作，地方逼仄狭小，一个办公室密密麻麻坐着几十个人，时间久了就容易压抑。
3、情绪垃圾桶，逼疯自己。
客服的工作最大的苦逼支出还在于充当一个情绪垃圾桶。
经常会有很多客户打电话来莫名其妙地开骂，你还得笑眯眯地回应。久而久之，轻则乳腺增生，重则抑郁成疾。
更要命的是，因为这些工作很难创造出价值，所以通常收入都很低，也没有晋升通道。做了两年后，多半要面临跳槽转岗。
而因为过去没有积累太多的工作技能，再次找工作时也很难有很好的选择，如此恶性循环。
二，“苦力”收银员
上周我去超市买东西，结账的时候一位收银员姐姐不小心算错了钱，被一个客户指着鼻子骂。
原本不是一件多大的事情，但毕竟是自己有错在先，收银员小姐姐全程只能忍受被骂，眼眶里都是眼泪。
好不容易等客户骂完走了，她的领导又上来一顿指责，隐隐约约还听到要扣她奖金。
可能是出于对她的心疼，等所有人都走后，我想过去安慰安慰她。
我说你看上去才30岁出头，还很年轻，收银员的工作没什么技术含量，工作简单重复，还要两班倒，但很累。
加上零售行业的人员流动性特别大，门槛很低，是谁都可以来做，真的也没有太好的收入和发展。
更何况现在经济环境差，很多实体店倒了一波又一波，今天做了明天超市还在不在都不知道，实在没什么保障。
听完我说的话，收银员笑了笑，说自己知道，但因为之前一直都是做这行的，也没积累到什么工作经验，现在重新去找工作，也很难找到更好的。
还不如就在这待着，能做一天是一天。
哎，一声叹息。
如果因为之前没有好好做选择而导致了现在的被动局面，难道不应该趁现在还年轻赶紧努力换个赛道吗？
说到底，还是惧怕挑战和改变。
三，进厂做“流水线”工人
“大厂”这个词，如今是指有名的互联网公司，但是在30年前，我爸那个年代，这是指的真正有规模的工厂。
我爸就是一辈子在国企工厂工作，已经做了40年，还剩2年就光荣退休了。
以前在他们这种单位是很吃香的，做的都是技术活，工作稳定福利好，工人的身份也很有面子。一辈子在里面踏踏实实地做着，也挺好。
但如今社会不同了。很多工厂招的岗位都是流水线的操作岗，没什么技术含量，工作时间也很长，每天至少得工作12个小时。
久而久之，人变得跟机器一样麻木呆滞，更有甚者，不堪忍受这种压抑的工作而选择自杀。
那富士康前两年不就出现了很多跳楼的事件吗？
另外，工厂环境一般都很差，像我爸做的这个工种就有很多粉尘，他很多同事退休后肺部都或多或少有些问题。
更重要的是，工厂一般都需要倒班，白班，中班，晚班，三班倒。时间一长，对身体真的是巨大的消耗。
毕竟我是从小就看着我把三班倒过来的。大冬天冷的要命，还得在凌晨12点从被窝里钻出来去上班。
我爸在我小时候常说的一句话就是：你不好好上学，以后就只能跟我一样进工厂。
所以，这句话也算是鞭策着我一路成长吧。时刻提醒着我要找什么样的工作，过上什么样的生活。
写在最后：
说这三种岗位没有贬低的意思。毕竟工作不分高低贵贱，所有的劳动者都值得被尊重。
只是这些工作岗位本身的属性和所在的环境确实不利于我们长期发展。
所以唯有不断努力提升自我，提高认知和技能，才能有更多更好的选择机会。
