昨天在微博上看到一个“狼性文化”企业上了热搜，视频里在夜里有一男一女站在哪里，男子拿着一桶水站在女子身后，随着女子说着:“未完成业绩，自愿接受惩罚。”水从她的头上泼下来。
这种企业文化是不是走歪了，我认为企业文化除了体现一个企业的精神面貌和管理，还有一个重要的点是让员工对公司有归宿感和认同感。我无法体会在这种企业工作是一种怎样的氛围?在给客户服务时是一种态度?
也许这种文化会使员工在那里工作会有向上拼的劲，因为谁也不想受惩罚。但在那种公司员工的流动性应该很大。
我在汽车店工作过，公司没有这种狼性文化。做销售肯定有业绩要求，在我那个公司采取的方式是分小组比赛。团队赢了，有奖励。输了什么都没有。每天早上都会开晨会，每天晚上我都洗漱好了，他们还在加班。
这么累了。每天早上，他们都会精神饱满，笑容满面的跟我打招呼；有时那几个三十岁的大男人像二十岁的人在班公室闹；认真的为月会表演排舞。
我认为惩罚可以有，但要把握好度。就像一个网友说的，他的公司两两pk业绩，输的给赢的一方一百元，但他们一般私下会还给对方，输了的还有体力惩罚，但这个是自己自觉做，不强制要求。
