关于系统
论研究的重点，一个现代人，必须要拥有一些系统思维，而对复杂系统的学习，是构建系统思维的有效方式。推荐书籍：《系统之美》、《第五项修炼》、《复杂》，如果更高级一点的话，可以去看看《网络科学导论》和《复杂系统与复杂网络》。
系统整体具备系统局部所不具备的智慧/能力，推荐一本书：《完美的群体》大量介绍涌现现象。
我强烈建议你把关于系统思维的文章认真看懂，推荐的书籍建议购买，书读起来很简单，但是很启发思维和认知，尤其是《复杂》，这是一本力作，读一本书，相当于对整个复杂系统有个全面整体的认知，极高的投资回报率。
关于第二序改变
关于第二序改变，强烈建议阅读《改变-问题形成和解决的原则》，这是一本关于改变的神作。
关于意义
林欣浩的《哲学家们都干了些什么？》（推荐林欣浩的《哲学家们都干了些什么？》这本书，了解一下理性的建立、理性的瓦解，了解一下哲学家们是如何讨论意义问题的，然后从中找一个意义选择吧，省的人云亦云的，浪费时间和精力。）
关于提升理解力、思考力
《如何阅读一本书》，成果的网站见：http://htrab.com
关于跃迁
欢迎您来到由中信出版集团授权、易仁永澄老师具体实施的《跃迁：成为高手的技术》图书共读领读活动。本活动为社会化学习型活动，活动成果见：http://yq.upwith.me。
关于成长
《黑天鹅》、《反脆弱》、《看见成长的自己》
关于卡片法
阳志平老师的文章：
• 《构建优雅的知识创造系统》http://www.yangzhiping.com/psy/yang-KnowledgeSystem.html
• 《纳博科夫的卡片》http://www.yangzhiping.com/psy/nabokov.html
• 《卡片十二问》http://mp.weixin.qq.com/s/p4Mritb0M_pEcFQ7wj1oig
Cnfeat的文章：
• 《像纳博科夫一样写作》http://www.jianshu.com/p/eb4ec2e37648
王浚宇的文章：
•《卡片大法的神奇之处》http://www.360doc.com/content/17/0120/21/28565003_623772164.shtml
书籍：
• 《智识的生产技术》
#观察永澄50天-38天#
老师够意思，已领高级版，您推荐，我们必须要去试用。
Q:“如果你想要借助一个平台实现自己势能的拉升，你会采用什么方法？你如何识别哪个平台有机会，可以去站位呢？如果你要通过幕布展现自己，你会怎么做呢？”
形成作品声音，让平台看到，让平台用户看到；
看产品存在的意义、核心价值、开发理念，产的客户群是否有发展空间，自己和产品的品牌形象是否契合；
我就只想到通过分享输出幕布作品来展示。
《跃迁：成为高手的技术》
这本书给的不是让你如何优化改进，而是一次彻底的升维认知、战略、方法、修炼的全面组合。
跃迁的本质是将你的系统换成非线性系统，这是跃迁的第一个关键。
跃迁的第二个关键：必须积累足够的能量。
痛苦不可怕，可怕的是毫无意义的痛苦。在这个时代，拆墙已经不够了，我们要一起来拆掉天花板，跃迁到更大的发展空间去。
持续自我修炼的思考：
• 看世界：开放而专注
• 看自己，迟钝而有趣
• 看人际，简单善良可激怒
这里有几个关键词：系统、复杂系统、非线性、跃迁、赋能、连接。
能量积累本身也是一个复杂系统！你可以自己努力，然后获得积累和收益，但是，通常来说这种投入和收益都是成正比的；你也可以想办法构建一个非线性的积累体系，这个体系可以让你的投入和积累收益呈现非线性：让你的小投入带来大收益。
关键在于选择，选择你在哪里、选择你和谁在一起。所以，你必须要知道另外一个词：赋能。在一个更大的城市，会有更多的不确定性，就会有更多的可能性，有的可能性会给你带来更大的能量；跟着一个更好的导师，更加头部的人，他们会将自己的积累投入在你的身上，瞬间为你赋能。如果有人为你赋能，你就更容易获得能量而是先跃迁。
#观察永澄50天实验-第25天#
老师要在个人成长领域的头部，利用自己打造好的非线性增长模式，同一群高能人联机，跃迁，并获得小努力大收益。真不是人人都能跃迁的，即使古典老师给了方法，我们看懂了永澄老师的演示，也只有少数可以跃迁，这些人1有足够的积累，2空间时间都合适大神为其赋能，3会做人，人品不要太差。
Q：我为什么要跟一个陌生人协作呢？
因为1+1〉2，人这个个体，有很多局限性，时间、精力、空间、思维方式、看问题的角度、经历经验等，和陌生人协作，即是互相赋能，又是集体共振，能爆发出更大的能量，取得更多种可能。
Q：你生命中是否体验过非线性，是否可以讲一个非线性的故事，并且告诉我，它让你获得了什么意想不到的惊喜？另外，通过今天的文章，你最大的收获是什么？
学习时体会过一点点，小时候陪妈妈一起听文言文课，我一点都不懂，也没刻意跟着学习，等自己开始学习的时候，感觉非常轻松易懂，完全可以利用工具自学。所以知识（基础知识，底层规律）的积累可以是非线性增长的。
另外，身边很多进入头部领域工作的人，比起按部就班的人，进步成长具有明显的非线性。
收获是给自己的问题：1要选择在头部，要选择和大神在一起，这种选择需要首先付出代价，我能帮的上什么忙，我有什么核心优势是大神和头部需要的。2能找到自己的非线性增长体系吗？让每一份努力都能得到累积并且还能复利增长。
学科范式叠加的力量与少做多得更深层的心理表征。
把竞争壁垒构建在不可逆转的时间上——从现在就开始积累
怎么样构建系统支撑成长？持续行动双系统理解详解？
成长是个复杂系统，复杂系统对及时反馈几乎 无效果，我们都想结果最快出来，但越快就离目标越远，因为成长不可能太快，提升认知格局，知道事情本来面目，自然不会着急，也能减少无谓的及时反馈需求
如何抓住陌生人的注意力？故事能力？——这个持久知道，持久不会做的事情，必须要开始啦
如何让自己学的知识更好地利用到生活中？第一反应调控
如何培养自己的判断直觉？数据分析与敏感性
#观察永澄50天实验-27天#
Q：《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准，分别是最低标准、普通标准、神级标准，分别是什么？
● 最低标准:阅读完书本，听完老师每一节大课。
● 普通标准:听完每节课有输出;阅读和听课中提出3-5个问题;有1-2点收获能指引行动，并马上实践。
● 自己的高级标准：心得系统整理输出文章;针对每个问题经研究、经讨论、经请教能找到满意的答案;有3-4点收获能指引行动，并马上实践;丰富、修正个人成长系统。
● 神级标准：看懂古典老师、永澄的系统，他们的非线性增长模式，进而布局自己的未来。
