你认为这是领导的套路，是否意味着你和领导发生过摩擦！如果真是这样那就只有一个原因，领导不想见你；他觉得和你沟通费劲；有些事情能叫同事传达的，尽量叫同事告诉你！此刻，你应该好好自我反省；你应该好好想想自己是否有以下行为：
一．领导讲话你总爱抬杠
领导在和你沟通或者开会时，你表现出一副爱搭不理，不耐烦的样子！你经常觉得领导不对，觉得自己了不起，喜欢标榜自己的特立独行！领导在讲话的时候，你是总爱抬杠，而领导大部分的观点纯属是因为和你的不一样，你纯属是为了反对而反对！讲白了你就是一个专门找茬的＂刺头＂！
二．领导给你安排工作时，你态度消极；你总是牢骚满腹，爱抱怨！
领导在给你分配工作的时候，你老是抱怨自己的工作量太多，工作难度太大，上班太累等等！你总是态度消极，总是牢骚满腹，让人觉得你就是一个＂喷子＂，领导避之唯恐不及！
三．自私自利，毫无团队意识！
你在工作中喜欢斤斤计较，生怕自己吃亏！你为人处事只站在自己的角度考虑问题，更不懂协同工作！每当身边的同事需要帮助的时候，你总是一幅＂不关我的事，高高挂起＂的态度！每当公司派发福利的时候，你总是冲在最前面；而公司需要人承担工作时，你却躲在一边；你自私自利，毫无团队意识！
对应一下以上行为，找出自己不受领导待见的原因并主动积极的改过，领导自然也会改变对你的态度！
如果以上行为你都没有，也没有和领导发生过摩擦，领导有些事情叫同事告诉你根本就不是所谓的套路，而是以下两个原因：
一．同事因为某种原因和领导在一块，领导刚好又有工作给你，于是让同事顺便传达！领导只是觉得没有必要让你再跑一趟专门去找他接受工作任务，他这样做的目的是为了节约彼此时间并提高工作效率！
二．领导在有意识的培养同事，所以故意让他来向你传达工作；领导从中观察同事在向你传达工作时的沟通能力，以便他对同事进行针对性的作出辅导！
如果你对领导给自己安排工作叫同事传达的事情很介怀，你可以直接咨询领导其中缘由！我们在职场上碰到问题不能捕风捉影，更不能当惊弓之鸟；我们应该时刻保持自省，秉承实事求是的态度与客观务实的精神，才不会冒失，才能够处理好问题！
