無意在路邊看到一則廣告語“廠興我榮、廠衰我恥”，在鄉下看到這樣一句話有一些好笑，而想起在城裡的很多公司卻看不見這樣的標語，反而制定出很多制度，無形將員工與老闆劃分界限，成為對立面。這一句標語的背後便投射出，老闆善於挖掘願景，能夠清晰的看到員工與老闆形成統一價值觀的重要性！
回看贏家能有今天眾多教練與學友們的信任與支持，先生在背後操了多少心呀？贏家從七年前只有2個人到如今能有近30名核心教練形成核心團隊，踐行贏家文化。也有越來越多的學友發自內心的熱愛贏家文化和贏家系統，甚至講贏家比講他們的本行都還激動、充滿激情。
這也是先生一直以來從未將贏家文化作為私有物品來炫耀，而是將贏家文化作為社會文化來宣導。令到接觸贏家文化的每一個人都有意願去傳播贏家文化。這樣的心胸格局就註定了贏家會得到社會的廣泛認同，成為現行教育的重要補充！
【盛世贏家林珊-用生命點燃生命的氣質女人！第677天】
