金句：一切不以内在审美和个人生活场景为基础的形象管理都是耍流氓。

这两年形象管理的课程在线上线下大热，市面那么多形象管理，为什么我去买了课上课都没有变美？

根据思姐的这三年深度客户服务经验以及线上课程的混迹经验，总结发现大家都还停留在了表面。

表面有哪些？

一个人身材是苹果还是梨，脸型是方还是圆，，长相甜美优雅还是少年古典浪漫，是美洲豹气质还是羊驼气质，怎么适合冷夏还是暖冬还是深浅艳柔的色彩，不同的场合有什么注意事项，多少种搭配方法色，怎么穿显高显瘦显白。

有听过形象管理线上课程的小伙伴可以互动一下你们的感想。

现在我要说到最关键的地方了。

1.形象管理第一步：它是内外结合的。

我曾经服务过一模一样的双胞胎姊妹，生活中大家会发现很多双胞胎性格通常都会一动一静，这两姊妹也是这样的。在早期的体系中我们给她们做了色彩测试，身材测量，五官风格等专业定位，按理来说她们俩个穿了同样的衣服应该是同样好看的。但是当时可以看到姐姐很喜欢我们给她定位打造的时常造型，但是妹妹却有点尴尬不自在，她说她不喜欢这种色彩鲜艳款式另类的，她喜欢简洁有质感的经典款。大家看看，两个外形一样的人，因为性格不同，喜欢的东西自然也不一样，对服装风格的选择也不一样。这是因为每个人的内心审美标准都不一样，内心的审美标准决定了我们会购买什么服饰，穿成什么风格。大家赞同吗？

一个内心有江湖的大姐大，女汉子，硬是穿成小鸟依人或者棉麻布衣说话粗声粗气的的，画面大家脑补。是不是就非常不和谐？拍照很时尚，很有视觉效果，但是回去她的生活里她会穿成这样吗？形象管理是要帮助大家落实到生活的。我打开衣柜享受我的每件单品，我穿搭上身举手抬足都感觉自在。

所以大家觉得形象管理仅仅是在管理我们的生理特征吗？

真相是我们更应该先了解自己的内心的审美标准是什么，再回到外在形象上去做调整。我们才能做到内外合一。把内在穿出来了，外在就会感觉舒适和谐，形象管理就是做自己。做自己最好了。

这点不容易做到，找自己是最难了，我们007通过写作也是一个找自己的过程。我的形象管理工作第一步就是让客户填性格测试表，然后进行一系列的沟通确认客户的内在审美标准。

2.形象管理第二步：它是符合个人生活场景的

如果形象管理不落实到个人的实际生活场景，那也是白搭。举个极端的例子，我是一个全职妈妈 ，我的形象设计师根据我的外形打造挑选好多适合我外形特征的衣服，但是都带有商务元素啊或者舞台元素的衣服，真的很好看，但请问我日常生活中能穿得出去吗？带孩子我最希望的是美而舒适，有小朋友的家长都知道，和孩子在一起，穿着高跟鞋是十分费劲的，穿着包臀裙一蹲下来抱孩子就得走光。

所以如果你找形象管理的服务，就算不走我刚刚说的先了解你的内在路线，起码也可以从生活场景这块的沟通去判断这个机构是否专业是否走心。

3.形象管理第三步：它是符合你的外在特征的。

这也是刚刚和大家说的表面了，我们的外在生理构造特征，五官，身材，皮肤等。前面说的两点形象管理的真相是它的底层逻辑，外在特征这点就是实操性，这个想要变美还是要学的的。之前有句话说得特别好：我知道很多的道理，却依然过不好这一生。那是因为听课只是听课，你没行动的话，那些有用的知识也只是停留在知道而已。这些我们可以通过学习和动手就能做到 ，相信我，你可以的！真的不难，难的是你真的想要变美！

和我们007一样，写七年，很多人听起来目标很大很远，但是我们现在还留在群里坚持的50多位小伙伴就能感受到，我们正在一点点地积累，一步一步走向那个美好的终点。

形象管理，变美这个事情本身也不是一促而就的，你在网上看到的素人大变身，都只是昙花一现，回归生活那是两码事。在生活中我们通过一点一滴地学习，改变和调整，这种变美是有底蕴的，可持续性的。

形象管理的正确公式总结：内在审美+生活场景+外在特征

这也是最后我想说的，像007一样，变美除了自身向外面的专业人士寻找学习或服务以外，还需要同频的人互相鼓励。可以参考我公号的《真正的风格：你需要接受赞美》。需要接受赞美鼓励和技术支持的小伙伴欢迎勾搭。