C的闹辞职，已不是第一次了。正如当时我想的一样，再提辞职，“批准放行”，当她再次提出辞职，下属请示我的时候，我就作出指示，“放行处理”。
C在上班的时候，经常和同事们说那里招人，去那里找工，但都没有辞职，只是夸夸其谈而已。更有甚者，在我接手这个部门之前，请假几天回乡，主管不批，以离职威胁，还理直气壮地说：“批也请假，不批也请假”。如此嚣张，实在过分，这样没有什么职业道德的人，留来何用。
而我认为，她找不到比现在更好的工作，所以不敢离职。闹辞职的目的很明显，就是想加工资。
C在批准辞职后很不高兴，不敢拿到主管副总那里签字，只是去找人事部，想调到其他岗位工作。
C最后还是通过其夫的关系，调到了另一个岗位，工资升了，目的达到了，但是工作环境差了。
辞职批准后不敢走，己是自打嘴巴。临走之时，还挑拨离间他人，说那个部门招人，问他们去不去，这脸皮也较厚了。
