最近由黄轩和佟丽娅主演的《完美关系》，我以1.5的倍速狂刷了5天，终于追到今天的40集。
对于这个公关行业，我怀着憧憬之心来看。为什么，因为我自己曾经就是广告人，太明白公关公司里面的危机与辛酸，公关人哪有电视上的风光呀，希望能在这部电视剧上看出些许公关技巧。
事与愿违，剧里的各种配角，各种剧情，哈哈，成功勾引了我的兴趣。我不再关注卫哲这个头部公关人物，反而更期待各个配角的戏份。
1.工作关系
代表人物：路易斯
宝典：向上管理
虽然我有5年的广告媒体人的经验，但我后来转型到国企的行政岗，作为总经理秘书的我，太懂路易斯了！
你有没有发现，每次卫哲需要资料，路易斯一个嘚瑟的眼神，后面3秒甩出资料，这种本事你有没有？（哈哈，没有不要紧，我可是有料，可以慢慢道来，不过生命有限，我还是抓重点讲吧！）
路易斯之所以能随时得到卫哲的信任，基于她的一招——向上管理。
向上管理，就是向上一级、上上级进行有效的沟通。其实领导并不可怕，扮演好一个好“下属”，除了服从，更多的是智慧。
路易斯很醒目，卫哲心情不好时，总会适宜地管住嘴巴。在看破卫哲对江达琳有意思时，追问卫哲让他感知自己的心意，这样的敏锐触觉，实在让我佩服。（这种关系，让我感觉像娱乐圈的经纪人，那种似远又近的关系。）
整部剧下来，你会看到路易斯的工作热情非常高，一点点小事，都会亲自核实做好，并且把结果完整地交付给卫哲，这就是职场最成功之处——成果导向。让自己变得更值钱的地方，不断用工作成果展现你的价值。毕竟，能跟上公关圈子的大佬，是需要很硬的职业技能的。
第一集开头，耿跃事件中，卫哲在做决策时，路易斯会有很多看不惯、意见不合的地方，怎么办？每个人性格、学历、视野、经历都不一样，为避免“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”的错误共识效应，一来，变换角色，用对方的视角看待问题，寻找自身的错误；第二，巧妙表达自身观点，从真诚和赞美开始；第三，尊重共识，言出必行。
你看，跟领导相处，本来就是一门艺术，而路易斯活也是从向上管理中，更好地提升自己，一起进步，从而变成最优秀公关人的助理！
忍不住续播系列：
代表人物：卫哲、斯明静
法宝：情绪管理、原则管理
“卫哲法则”第一条：客户至上。作为公关人，不管事情对错，解决客户当下问题是首要工作。江达琳多次挑战卫哲的工作原则，不顾众人反对挖掘每件公关事件的真相，这对于任何人来说，都是任性的！而对比江达琳的任性，卫哲的沉稳、思路清晰、巧妙安慰别人，都是一项情绪管理的高压指标。
你会看导卫哲对待谭新凯的不急不躁，你会看导卫哲安慰失恋的江达琳，你会看导卫哲开导邦尼解开妈妈的心结。
很多镜头下，你会看导一颗强大的内心（或者有人说，这是一颗冷漠的心。。。哈哈）
同样，我十分佩服斯明静在得知崔英俊出轨后的冷静，也佩服她在会议上干练的陪笑管理。
这些都是领导必修课呀，我们这些小罗罗看懂就算，我还是不要做面瘫女子。
2、家庭关系
代表人物：马邦尼
宝典：自我认同
看到38集，邦尼的身世让我想起《欢乐颂》里的樊胜美。无独有偶，邦尼的妈妈也是出演樊胜美的妈妈（哈哈，估计这个阿姨的人设被导演定性了）。同样重男轻女的妈妈，同样是从农村闯荡出来的小女孩，这样的家庭观念，毁了多少人的青春回忆。
北漂一族真的不容易，在奇葩说里，很多辩手都是北漂的常客，像大王、储殷、李思恒等，但能被看到并发光的毕竟还是少数。
Edward Higgins在自我偏差理论中提出了三个自我：
（1）实际自我（Actual self）：我们实际的身体及心理状态，也是我们的现状。
（2）理想自我（Ideal self）：我们希望拥有的特质、对自己抱有的愿景。
（3）应实现的自我（Ought self）：我们认为自己必须拥有的、底线的、不可失去的特质。
邦尼和樊胜美一样，努力装扮自己，穿高档得体的衣服，吃着五分饱的饭，就为了让别人看得起自己，看得见自己的努力。
理想自我是促使我们拼搏的动力，但当我们意识到实际自我与理想自我之间有差距太大的时候，可能会觉得自己穷尽一生都变不成那个理想中的自己。
那怎么调节自我认知呢?
你要清楚知道：
①你的专业和特长，这决定了你能做什么。
②你想做什么，与性格爱好有关，决定你能做多久。
③你现在在做什么工作，你要怎么向目标靠近？
④你喜欢怎样的自己？是否会影响别人对你看法
⑤遇到别人的误解如何保护自己.....
当建立了比较充分的自我认同感，才能有效建立信心和自尊。而信心和自尊是一个人获得成功和幸福的重要心理基础。
当然，我还没有看到邦尼和薛义的结局，但我猜测邦尼会跟樊胜美一样，不会追求那些虚荣的金钱拜主了。她会强大，她会发光。
3、亲密关系
代表人物：康晴、斯明静、卫哲
宝典：安全感、控制欲
每个人对亲密关系的态度是不一样的，就像正在看这部电视剧的我，此刻享受着崔英俊式家庭老公奉上的饭后水果。
虽然斯明静和康晴都是职场女强人，都有干练的工作风范，但是在亲密关系中，斯明静要比康晴高尚得多。
康晴是一个功利性很强的女人，为了工作，可以利用沈英杰。每个决定的主导权，都在康晴手中，不管是公开恋人关系，还是工作中的竞争案件。“越是得不到越要争取”，这是很多男人争强好胜的手段。沈英杰应该算一情种，只是爱情来了，逃不走。康晴正是利用这种谦卑的爱情，“控制”了沈英杰，获得外在的安全感。
斯明静，这么有江湖地位的女强人，在家庭中也是有绝对优势的。只是在绝对优势中，她结婚的基础是信任，是平衡，是内在的安全感。女主外男主内，已不是现代社会的避忌话题，反而是逐步增大的群体。破坏这种平衡的是崔英俊的出轨，他也需要崇拜，也是需要安全感的！
“人永远无法相信自己没有体验过的东西。”
怎么解决缺乏安全感的问题？
（1）自我尝试。斯明静尝试与叶东烈开始姐弟恋，勇于开始，体验过，才知道是否合适。
（2）专业求助。卫哲为了吻江达琳的事三番四次咨询心理医生，从而打开自己的心结，重新开启对婚姻的安全期望。
《完美关系》，不仅让我看到工作伙伴的完美合作，也让我看到如何有更完美的家庭关系和亲密关系。
有缺陷才能更完美！与君在修炼中精进。
