一、职业精神：全职分工检验新知识

参考文献：《知识变现》（通识听书）

变现主张：族类细分定位法

（如艺术设计、专业顾问、生活服务、月嫂保健、丽人美妆等）

（或支配、影响、谨慎、支持等）

二、服务精神：社缘协同发展新事物

参考文献：《流量变现》（社群付费）

变现主张：流派运营与养成法

（如干货流、博士流、影评流、热点流等）

三、开放精神：全面小康释放新效能

参考文献：《能力变现》、《才能变现》、《高效变现》（评价机制）

变现主张：人才行动升级法（时机复盘体质）

（如情商、格局、沟通等）

（或才能管理等）

四、使命精神：先进模范构建新基点

参考文献：《兴趣变现》（内容日历）

变现主张：重塑内容资产法

（如盈利模式、多元化圈粉等）

五、品牌精神：文明实践触发新设定

参考文献：品牌变现（写作变现）

变现主张：经典品牌法（套路IP）

（如世界知名品牌）

六、计划精神：生活际遇向往新治理

参考文献：《机遇变现》、《学习变现》、《阅读变现》、《创新变现》

变现主张：革命性设计法（全方位的关键环节）

（如产品、服务、品牌）

（或商业、通识等阅听体验）