现在是互联网的时代，高薪、创新，多数人都愿意去互联网公司面试，但是随着竞争激烈，如何才能让自己在互联网的公司面试脱颖而出呢？
互联网行业在经历了2015年大规模的烧钱圈地运动后，2016年互联网的创业公司数量明显大批量减少。2016年大家都知道很多小公司被大型的互联网公司并购，小公司消失。
投资者在进行新一轮投资时开始更加看重一家企业的商业模式和盈利水平，对不同规模和领域的创业公司进行投资时也更加集中。
从100offer上不同规模的公司发送面邀的数量变化从中可以看出：2016年D轮以上大公司发送面邀的数量增幅明显，再次证实了资金充足的大公司在人才上的需求有增无减。
但是，2017年从互联网整体来看，求职人数>企业的需求，所以互联网企业对求职者质量更加挑剔。所以大家也就觉得好的互联网公司面试越来越严格越来越难。
在哪里面试，都离不开以下的三点基础。
1、进一步互相了解。不仅仅是公司了解面试者的能力和优势，也是面试者了解公司实力、企业文化的一个过程，公司在面试中看员工言谈举止表达能力、经验介绍，而员工在面试中观察公司的工作环境、其他人员的工作状态、老板是否靠谱有能耐。
2、心理预期博弈过程。面试者心目中想法：更好的职位、更高的薪水、更多的福利、更大的发展空间。公司领导的想法：性价比更高、更能做事、对公司价值观更认可。最好是又便宜又好用。双方都有一个心理价位，在面试博弈中去找到平衡点。
3、达成一致签订契约。面试成功达成契约，三个月左右试用期，一年或者三年的合同期，一方付出能力时间、一方付出酬劳机会。
在以上三点基础上做好以下的面试技巧有助于你在互联网公司脱颖而出。
一、准备工作。详细了解即将去面试的公司信息和它所处的市场环境。
1.主要经营模式、产品、服务形式。
2. 企业的定位、价值观、文化、媒体的报道新闻、核心管理团队组成等等。
3. 看看自己的能力和岗位的要求和标准是否可以匹配。
4. 企业的所属环境及发展前景，还要结合国家政策和市场经济趋势。
5. 同行业企业的竞争对手和差异化分析。
二、必杀技。一定要先试用这个公司的产品，并且条理清晰的说出用户体验，优化建议和解决方案。
手机中安装不能少于10款有价值的APP。互联网行业资讯APP一定要安装，让你保持对热点事件的敏感度。比如：今日头条、得到、钛媒体、创业邦、36氪、虎嗅、知乎、i黑马、一点资讯。
三. 面试守时、着装得体。
1.面试守时。至少提前半个小时到面试的公司，有充足的准备和调整时间。到附近转转熟悉环境，看看别的员工的工作状态，了解公司企业文化。
2.着装得体。
男生简单大方，衬衫套装+皮鞋，时尚牛仔+T恤都是很好地组合。
女生，清爽淡妆，职业衬衫+高跟（不超过5厘米）、修身连衣裙很加分
四、如何谈薪资与理想
互联网企业最大的特点是梦想大于薪资的面试门槛，行业的见解和自己的愿景一定要有，但是不能太空泛，根据自己的优势可以适当畅想。
1. 根据所处企业城市级别和行业级别，参考同类型岗位的工资待遇。
2. 说出期望薪资的提升空间，给出一个区间，让面试官后期的复式及签订劳动合同有判断的依据。如果能给出一个良好的薪资结构及区间，复式的参加几率会提升70%。
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