今天准备开一个新的系列，叫公司奇谈，因为我发现自己其实是个喷子，看见一些事物总觉得不吐不快，不仅如此，我觉得现实里喷完了还不够，还要记录下来。
万一以后有写职场剧的机会呢。
今天先讲以前待过的一个极品公司，那个公司最大的特点是养老风气特别重，老板吃上了人口红利，公司当年也有拿得出手的作品。
不过，时过境迁，随着时间的推进，外面的技术更迭，公司里面的养老风气却非常的重，日落西山，一个产品做了五六年还没做好。
于是就能看到这么一种怪像，身为公司最高领导的老板下场指挥业务工作，比如A部门做螺帽的，他就要说人家螺帽造型做的不好看，B部门做扳手的，他就要说人家喷漆工艺选的不对。
而下属呢，也就听之任之，反正有薪水拿，至于产品就改了又改，实际上都在混日子，陪太子读书，揣摩领导心思最厉害的人，反而当上了二把手。
开会的时候更是能看到盛大巡游一般的阵仗，今天这个博士，明天那个专家的，明明是内部自己订一个诸如我们家包子用开水发面还是冷水发面这样的事情，却非要做个几十页的ppt。小小的改动也能造出国庆游行的势来。
不过这也难为了下属，毕竟是要做给老板看的，得让他看懂。
于是就导致一个非常滑稽的情况，明明是制作守则这种技术人员自己定就行了的事，非要拿到台面上来当做核弹级研发会议讨论。
而且虽然老板不懂，但是很努力的理解，想要插上话，并且还要指点江山，最终每天上演的剧集就是：技术人员正在定包子需要有九个褶，老板却在解释买哪家的葱最好，试图教授大家高级买葱技巧。
实际上会议的主题却是下季度进度规划。
这类皇帝新衣的事情在该公司可以算是屡见不鲜，几乎每天都在无尽的会议中，而会议的主题总是一次又一次的偏离，但是唯独老板是感觉良好的。
而故事的高潮却是发生在圣诞节前。
大家为了做节日活动，赶这赶那的，忙了好几个礼拜，眼瞅着打通了所有关节产品，虽说跟之前的设想有一些差距，但总的来说还算是能上了。
结果这时候大领导的狗腿子，也就是我们的顶级上司，却告知我们九个褶的包子不做了，需要投入所有人力来做一批精致的寿桃。
重点来了，原因在于圣诞节附近是领导的生日，这寿桃是领导喜欢的，所以改做寿桃。
我实在是气的没话说，提了离职，之前把我所有的怨气全都发在了狗腿子身上，气的他连我微信都删了。
然后在家躺了一周之后，开开心心的跟朋友去动物园看猴子去了。
然后就在我们几个非常开心的试图让一辆四人自行车动起来的时候，我看到一个消息，之前的项目被砍，所有人员裁撤。
皇帝感觉冷，开始裁员买衣服了。
