时隔的有点久，转眼1年多。
积累很久的这种情绪，赵婷婷还是爆发了。赵婷婷工作越做的多越委屈，不好的情绪就积累的越多。事情出了，新领导一味的追责，赵婷婷就觉得更委屈。在值班排班这件事上，赵婷婷没忍住，爆发了。
具体事情，不提了，就是和新领导之间僵住了很长时间。
期间，赵婷婷在单位就做些表面的工作，干啥都不再积极了，她总结的是：干的多，就会出错，而且干的多，新领导会不高兴。所以，赵婷婷停了很久主动去开展工作。而且，赵婷婷慢慢地发现，很多对口管理部门，包括院长都不怎么找赵婷婷安排事儿了，真这么一闹，赵婷婷事实上轻松了许多，我是副职、我做基层、你担责任，你不管不问，也是你担责任。
慢慢地，就形成了赵婷婷管学生、新领导弄党建，好在另一个老领导还比较支持婷婷的工作。
时间就这么顺顺地走吧。。。
