DISC是一种“人类行为语言”，有四种基本的性向因子，这些性向因子以复杂的方式组合在一起，构成了每个人独特的性格。
行事风格是可辨认、可观察的正常的人类行为，而这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。
Dominance 支配型 The Director老板型/指挥者 关注结果、目标坚定、使命必达、而且执行速度很快。“雷厉风行”。
Influence 影响型 The Interact互动型/社交者 关注人际感受、口才好、善交际、活泼开朗、创意无限、爱出风头。
Steadiness稳健型 The Supporter支持型/支持者 委婉和平、害怕冲突、希望稳定、迁就他人、不懂拒绝。
Compliance服从型 The Corrector修正型/思考者 关注客观事实，讲究条理和证据，追求完美，给人以冷漠的距离感。
当你不注意时，你惯用的行为模式便会悄悄显露，这些外显的行为语言都将一一展现在其他人的眼前，不管你自知或不自知，它都一直影响着你与其他人的互动关系。并不是希望你用DISC来判断人的好坏，而是要了解人和人之间的差异。
每个人的性格中都有D、I、S、C，只是四种所占百分比因人而有不同，千万不要以点代面、以偏概全。DISC是一种人际关系用语，它不只是性格测评工具，还是一种帮助你了解真相的科学方法。帮助你正视自己的可观察行为，让你能够视需要而调整个人的行事作风。
一个人往往不会有一个固定的，很鲜明性格特征，因此会出现一个人觉得自己对应一到两个性格分类的情况。在这里，考虑到没有什么是绝对的，当我们发现自己的性格缺点的时候就会自发的把自己往另一个性格方向发展，因此我们需要仔细的去感知他们隐藏在内心深处的性格，并对应与之接触。
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