工作时间久了，越来越发现格局对于一个人的重要性，远远超过了家境、学历、相貌和资历。
因为所在的公司有好几个下属公司，平时有机会见到一些业界所谓的“牛人”。观察了很久，发现这些大牛不分男女，在会议、餐厅、座谈等公共场合，确实有些与众不同之处，他们的态度是坦然的，放松的，保持一种和悦而淡定的神色，语气平静自信，身体语言似乎也在说：“这事呵，我以前都碰过，就是这样的。”
他们的衣着很少鲜亮华丽，大都是大方而低调的款式，质地很好的素色，黑、灰、白、棕、军绿、深蓝和暗红，搭配得沉稳而优雅。衣服的线条平整而流畅的，没有皱痕----曾经一位上市公司的女副总跟我聊过，她偏执狂一样地不能接受衣服有皱痕，为此，20多年来，她总是每个工作日的头天晚上把熨好的衣服挂在床头，即使出差住酒店也不例外，当然，她也很难忍受别人的衣服皱巴巴。这个习惯，让她每次出现在客户面前，总是衣冠楚楚，神采奕奕。
格局除了表现在高度自律和自信，还表现在处事的分寸和气度。
良好的情绪控制能力，不怒而威。不论是企业还是政府部门，做到高层管理者，很少有声嘶力竭大动声色的人，他们大多数表情平静，专注地听，字斟句酌地说，很少对人发火----但是，如果发火，后果也很严重。曾经一位跟市长工作的秘书跟我聊起他的上司，平时和颜悦色，若是工作上不听交接，出了大错，大家都不好过。“他不是不发火，而是该发火的时候好好地发火----每一次理由都很充分。”
一位在公司总裁身边工作的朋友说，总裁很少当着众人的面训斥人，有什么问题一般都是会后或单独说，但是，如果是很出格的事情，他也会在当着众人的面训斥，被训斥的人要立刻作出解释和改正。平时为人留足面子，必要的时候撕下面子。这是不怒而威的第二步。
当然，格局更多地表现在专业水平上。他们非常熟悉所处的行业，对公司或机构的情况了如指掌，谈起业务来逻辑清晰，措辞准确，不时引用数据---这些数据都是最新而最有代表性的。这几乎是每一个高层管理者的基本功。在公共场合，他们几乎从不或很少谈论私人话题，家庭，爱好，对新闻事件或人物的评介，谈到这些他们很谨慎，大概是因为这些话题有可能削弱了他们的权威感。
最明显的一点，是气度坦然，淡定，言少而精到，举止稳重，衣着考究。当他沉默着坐在房间一隅，望着窗外，静静地抽着一支烟，没有人会忽略他，也没有人敢冒然地打扰他。
