今天，我要讲讲我们部门同事的那些事。我们作为一个新设立的管理部门，同事均从其他部门组合而来，包括我自己在内，对新部门的业务运行、工作岗位还不太了解。但在不到一个月时间里，呈现在我面前的是以下的一番情景：
一、做事有干劲。从日常工作开展及交流来看，部门各个同事虽然初到新岗位，却也没有闲着无所事事。而是积极开展各项工作梳理，针对岗位职责开展各项工作的准备与思考。对于其他部门交接来的工作积极进行交流、了解，对于因部门人员不足大量的杂事而主动承担帮助其他同事完成。同时，对于各项职责工作的开展，平常紧张去完成外，还会可能主动加班加点完成，不去拖延工作以免影响一线工作。
二、思路很活跃。作为一个用脑的部门，相关岗位同事利用之前岗位所学到的东西积极进言献策，部门经常性开展头脑风暴，使部门短期的工作思路逐步清晰、长期的远景逐步显现。对于一些专项工作如何开展，从政策、系统、操作等方面提出了很好建议，解决了以前所不能具备或者说想象得到的信息。使部门主管的一些想法和思路能够得到了很好的落实和扩散，其中很多想法也是英雄所见略同，思路的活跃程度超乎想象。
三、对未来充满信心。更重要的是，各个岗位同事对于未来部门的定位和自身岗位都有比较清晰的认识，也对部门今后在业务发展中的地位也好，重要性也好都认识到位。虽然我们还要有一段较长的路要去实践，还需要提升很多很多，也存在着较多的能力等各方面的不足。但是，我们整个部门能够去凝成一股绳，努力去践行部门的使命，对于今后的发展前景充满着信心。
四、有着为一线服务的意愿。最最最重要的是，我们整个部门的同事对于服务的认识还是非常到位，希望通过自己的能力去帮助一线更好的拓展业务，提供一些帮助、服务一线去体现我们最终存在的意义。
虽然我们部门刚设立时间不长，但通过短短近一个月的磨合，我越来越发现这个部门存在的意义和价值，也看到部门同事间友爱的一面。在领导的指导、支持、帮助下，在一线同事的支持、监督下，我对部门的未来充满着信心，对部门同事充满着信心，也充满着期待
