OKR要点

基本概念

  • OKR即Objectives and Key Results的缩写，目标与关键结果。
  • 关键结果是为达到目标需要实现的几个结果。
  • 通过结果的完成率，可以评估目标的完成率。

如何实施

  • 事前制定OKR，事后复盘
  • OKR是公开的，组织内所有人都可见
  • OKR是自上而下的目标管理方法。
  • 上级确定公司战略，然后制定年度OKR，每个部门据此分解部门OKR，层层分解。每一层的目标要与上一层的一致。
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