周一的晚上又听到同事说，某某同事请假一周，领导说没有办法批，于是那请假的同事就对领导说，不批就辞职～
这是我第二次听到这样的话了。
其实我觉得吧！关于请假这种事，谁都有无奈之处。请假的人不到万不得已也不会请假，可是批假的领导也要从全局出发，两者相害取其轻，这是人之常情。
请假被拒，或者受阻这也是常有的事，请假会给企业带来一定的损失，不论是经济效益，还是社会口碑，都将或多或少的受到不同程度的损坏。所以才有劳动法，才有各种工作制度来约束劳动者。
领导在人情这个地方很想批假给请假者，但从管理者的身份和手中的权力来讲，又不能随便批假给请假者。因为管理者更多的一种身份还是监督者，领导者，决策者，从大局出发，也不能随便放任何一个人在工作中请假。因为领导承受险更严，责任更大，任务更重。
因为领导者除了责任的担当，工作积极带头，任何大小工作的筹划，某全局，定天下，等等。
工作中多体谅一下对方，立场上可以不同，但目标要一致。
我觉得乘人之危非君子所为，但生活中总有一些人愿意乘人之危，利用别人的短处或者难处要挟以达到自己的目的！其实你足不知道在，当你威胁别人时，也是贬低自己。
