近日，自治区党委党的建设工作领导小组召开会议，马兴瑞书记强调，要建设高素质专业化干部人才队伍，深入实施人才强区战略，树好用人导向、严格用人标准，优化队伍结构、加强教育培训，实施好“一把手”政治能力提升计划和干部专业化能力提升计划，让想担当、敢担当、善担当蔚然成风。作为基层党组织，要持续加大干部人才储备力度、加强高素质各民族干部人才队伍建设，着力打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。
聚焦干部成长，在培养锻炼上持续用力，提升干部能力素质。始终把教育培养高素质干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，突出理论提升、专业能力、实践锻炼，强筋壮骨。依托各级党校，挖掘本地资源，点名调训、分批分类实现教育培训全覆盖，强化政治理论学习，将党的创新理论融入干部血脉。开展政治理论考试，通报成绩，以考促学，提升学习实效，示范带动干部深学细学。紧扣中心工作，畅通外培渠道，同时选派干部到发达地区跟岗学习，开拓干部视野，提升专业思维。坚持把急难险重岗位和基层一线作为历练干部的“主战场”，择优选派年轻干部到一线履职担当，到艰苦环境磨砺成长，用重大任务磨炼本领，营造吃苦奉献的良好氛围。
聚焦培训创新，在精通业务上重点发力，强化干部履职能力。按需施教才能事半功倍，通过积极开展专题调研，广泛征求干部意见，不断强化干部教育培训，牢固树立“勺子对准锅”的理念，准确把握和统筹组织需求、岗位需求和个人需求。培训内容要更加合理、更加科学、更加贴近干部对能力提升的需要，科学合理划分职务职级、行业类别、岗位特点、年龄结构，按照“干部干什么学什么、干部缺什么补什么、干部需要什么就培训什么”的原则，针对不同类型的干部特点做到按需培训，紧密结合地区工作及时代要求，量身定制培训项目、合理设置培训课程、配优配强师资力量，切实满足干部多样化的培训需求，帮助广大干部全面适应新形势新任务新要求。
聚焦人性管理，在严管严防上找准着力，激发干部队伍活力。建立崇尚实干、担当作为、关心关爱的正向激励机制，引导干部解放思想、开拓创新、勇挑重担，解决干部的后顾之忧。完善纠错容错机制，让广大干部轻装上阵、大胆工作，对受到不实反映的干部及时进行澄清正名保护，统筹用好职级资源，坚持注重实绩、兼顾资历、择优晋升导向，让干部有奔头，激励担当作为。从严监督管理，强化日常监督，对发现有苗头性、倾向性问题的，及时批评教育，严格执行四项监督制度，对存在瞒报、漏报、填报不规范的领导干部给予相应处理。
