最近工作上遇到这样一位新同事，一位刚从一所大专学校毕业出来到我们公司实习的姑娘。因为工作的原因跟我打过好几次交道，给我的印象是长像文静，工作也很有积极性，对她在公司的未来我抱有很大的期望！
可是，就在她工作的第三天上午，我到公司突然听说她请假了，原因是要到亲戚家去拿她的电脑。我当时心里一忖：我们公司有工作的电脑，完全够她自己自己上班使用，另外她亲戚就在这个城市，她可以下班了再去办这件事情完全没问题！我当时觉得这件事情她做得有些草率……
到了这位姑娘上班的地五天下午，她突然出现在我的办公室门口，面色凝重地对我说：“杨老师，我要跟你说件事”“什么事韦老师？”我有些诧异。然后她略显激动地对我说，她想做一名专职的教师，不想出去做宣传工作。我告诉她不要着急，这样也不是不可以，但是她得告诉我原因是什么？
从她的表述中我才知道，原来是她昨天和其他老师到学校做宣传的时候，不敢跟学生和家长开口，邀请他们到我们学校来听课，她觉得以前小朋友看到她都是非常喜欢她，对她微笑。可是当她昨天出去做宣传活动的时候，有的小朋友看到她居然老远就跑了，这对她打击很大，她觉得做这件事破坏了她的原则，她感觉自己不是原来的自己了，说着说着情绪越来越严重！我担心她情绪崩溃，叫她不要激动，告诉她这些都是刚开始工作会遇到的问题，遇到拒绝是家常便饭的事情，因为没有人有义务一定要配合我们的工作，别人更没有义务一见到我们就要微笑，如果不接受我们的邀请我们换下一个就是，根本不用去纠结。她可能是第一次做这件事，对客户的反馈太过于敏感，只要调整好心态慢慢地就能成长起来了，以后再跟客户沟通就不是大问题，因为新人都是这样过来的……
我们大概谈了一个多小时的时间，她始终在纠结的就是觉得自己不是原来的自己了，开始弄得我还有些蒙圈。后来她解释说即使她后边能像其他同事一样，可以正常和客户交流和沟通了那也算不上是成长，其实也就是一种对工作的麻木！这违背了她的原则，她就不是原来的她了。听到这我差点哭了！（容我做一个悲伤的表情）一个刚毕业的大学生不求不断成长精进，而成长和进步伴随的必然是改变！可刚刚踏出大学校门的职场新人一心想着要做原来的自己，不愿意去改变，不愿意去适应社会和工作，还坚决得如此理直气壮，我也是无奈得五体投地。
后来，在我们谈话的第二天上午，她在她妈妈和几位亲戚的陪同下，到我们公司来辞职了。对于试用期的员工，我们公司的规定是提前三天辞职即可，当时我不在公司，那边负责的下属给我打电话，问问我要不要跟她妈妈解释一下原因，我说看看机会，如果有机会就提醒一下，孩子的事情，让她自己来吧，这样对她的成长有好处。
这件事给我留下的印象我想大概是抹不掉了，因为在工作中遇到类似新人的问题不在少数，甚至还有很多父母打电话给我指导我如何给他们家孩子安排工作的，我想我们的教育也许真是病了！
