最近时常发生的事会影响你最近在做的其他的事，这是新近效应。
简单来说，人注意力资源有限，会被新信息影响。比如朋友聊天说带团队和带孩子如何如何相似，那他很可能最近在思考孩子教育问题。
这个效应看似挺简单吧，但可能有大影响。所有的越想越生气、难过、高兴、有道理，都是它在影响。
在找一份新工作的时候会考虑薪水、前景、目标，在离职时满脑子都是对组织的不满、失望和委屈这些负面情绪，做决策时就会参考这些。
像我连续每天都有新单的话会觉得自己无往不胜，工作很有干劲，连续未开单的话就会考虑这份工作有多么不靠谱一样。新近效应无时无刻不在影响下一次判断。
要想决策有质量，一定不能一时意气用事，至少选一个其他情绪时刻再验证一次。
