这个文集的内容，是得到app专栏-超级个体的阅读笔记
一年多前就订了，但迟到现在才开始正式翻阅 (专栏都连载完了 ==")。但这并不妨碍，"这是重要且必须学习的内容"这一事实。
最近会下定决心开启这专栏，恰巧是职涯出现一个空档，过去几年的职场经验，让我有点没法想像，在现今这压力巨大变动快速的社会，自己未来30多年的职涯会是如何。面对下个工作，感受到明显的压力与不少焦虑，这样的状态，能走上这么久吗?
为个体崛起打造的专栏
在互联网借由移动工具(手机)，讯号覆盖(4G、WIFI)而全面普及的现代，工作与生活的空间概念被重构，组织管理扁平化，个人能力特色被放大。压力增加的同时，也给自身带来更多的机会。
而掌握这份机会，需要我们以新的角度认识个体在职场、社会中能扮演的脚色和提升自我的方式
不断学习与成长，留意并掌握生命中的机会
01.
加速成长的三个要素 (时代变革中，弯道超车的终极法门)
一、转换模式
二、应用新工具和技术
三、持续学习、提高素质
这是一个个体崛起的时代，组织变化、行业跨界的情况愈加频繁，个体能力要越来越强，确实需要我们用新的模式和技术，进化成全新的职场人。世界经由科技的重构，优秀的人能获得任何时代都没有的影响力和资源。互联网时代的职场加剧了两极分化，少部分人获得巨大的影响力和资源而迅速崛起，更多的人会被"服务"得越来越懒，无形中感知钝化，成为平庸的跟随者。
哈佛商业评论: 新经济的单位不是企业而是个体，但不是每个人，而是少数个体崛起的时代。
时代 = 少部分超级个体 + 一大群普通个体追随者
(做一个追随者也没什么不好，可以少一些风险，但是较容易将自身感知力钝化，在现今这高变化时代，长期而言，是件危险的事)
02.
在未来的职场中，领跑者系依据有一门极致的专业能力，并有自己的专业品牌和影响力，通过多种方式交换价值，善于异业合作，不断创造价值。
我们需要重新理解新的职业模式，应用互联网，升级自己的各项职业技能，持续学习和实践，试图抓住趋势，开创属于自己的机会。
03.
总有人用更好的方式在做你现在正在做的事，不需要再跳一次坑，你需要的只是学习。未来的内容有以下几个方面:
* 前辈们成长的路径和能力
* 如何看懂未来的职业趋势
* 理解职业的底层逻辑，深度分析自我，提升个体做为一家公司应具备的各项能力
近十年有许多旧的技能和职场经验正在失效，用过去的技能面对未来的世界无异于刻舟求剑，我们希望的是做新的职场观念、技能和方法论。
04.
用加速发展的职场主题，重新认知个体崛起时代的职场
一个未来职场人(一间公司)的职业核心竞争力:
1. 产品能力 (对事的影响力)
2. 媒体能力 (对人的影响力)
3. 运营能力 (对组织的领导力)
4. 战略能力 (自身个人成长蓝图)
每次一个看得懂、记得住、能实操的工具、模型或方法论。最聪明的办法就是用80%的时间学习每个领域20%的精华
透过专栏，重新理解职业、系统探索自己，突破发展的瓶颈，打造自身优势。职场是我们每天花最多时间的地方，当然得花心思，有策略地规划、成长、修练。
05.
过去是纯工业化时代的方法论，我们要从旧有的组织型态中觉醒过来，以个体的身分创造自己的未来，自我发展、自我超越、自我成就。
理解科技又深具人性，专精一门又有通识，与组织合作又不失独立。一群自主、自驱也自我成就，成功又幸福的人。
