在德国遇到了几个有趣的司机：

第一个，是土耳其人，健谈，路上给我们讲他来德国多久了，这边情况，土耳其司机给我们热情的介绍这边哪家土耳其烤肉好吃，车开到烤肉店附近的时候，专门开慢，给我们用手指：就是那个店，一定去尝一尝。真的每个国家的人都是热爱祖国的，都觉得自己祖国的食物是非常好吃的，想推荐给别人。

第二个，是哥伦比亚人，也非常热情健谈，哥伦比亚司机一路都非常快乐，他说他信仰耶稣，哥伦比亚是主要是天主教，他们国家的人非常喜欢跳舞，可能不是很有钱但是他们都非常快乐，这个司机说他会三国语言。

第三个，是索马里人，这个司机估计会让我终身难忘，他最后也和我们说：你们一定要记住，你们今天遇到了一个非常棒的司机！

他皮肤偏黑，索马里主体民族是索马里人，属黑白混血的埃塞俄比亚人种，一路上非常欢乐，和我们说准备好，他会给我们展示一下他是如何超车的，我们都赶紧在看看安全带。他每次超车的时候会给我们副驾的同事说一下，看着我怎么超的，然后还会给旁边的司机吐舌头，巴拉巴拉说点啥，然后和我们说看我厉害吧，然后嗖一下就超过去了，一路上连续超了很多车，每次超车结束就会唱歌：当当当当当当，当当当当当，唱完之后，就放开方向盘拍手，边拍边唱“恰恰”，我们一路可以说心惊胆战，提醒他开慢点，注意安全，他倒很诚恳说我们是一口价订单，他要开快点，如果不是一口价他就慢慢开不着急，也是非常欢乐的和我们说。

后来我查了一下，索马里有着丰富的传统歌舞文化，在节日、婚礼等喜庆场合，人们会跳起热情奔放的舞蹈，伴随着独特的鼓乐节奏，展现出浓郁的民族风情。舞蹈动作多与生活场景和劳动有关，体现了他们对生活的热爱。我估计要是不在车上，他估计会和我们边跳边说。

我也好奇怎么没打几次车遇到的司机都是不同国家的，就查了一下，德国出租车司机都是外国人主要是由于历史移民政策、劳动力市场需求以及行业特点等多方面因素共同作用的结果：

（1）历史移民因素：二战后德国面临严重的劳动力短缺问题，而当时的土耳其积极推动人口到欧洲务工，两国一拍即合，德国为引进土耳其人提供了很多便利。此后大量土耳其人拖家带口涌入德国，他们及其后裔在德国人口中占比可观，很多人因就业需求等因素进入出租车行业。

（2）劳动力市场需求：德国是欧洲经济强国，但人口老龄化严重，65 岁以上人口占比超过 22%，生育率长期低于世代更替水平，导致劳动力市场缺口较大，尤其是护理、司机等行业。为解决这一问题，德国政府自 2020 年起实施《技术移民法》，允许具有职业资质的外国工作者无需大学学历即可申请工作签证，吸引了大量外国劳动力，其中一部分人选择从事出租车司机工作。

（3）行业门槛与收入稳定：德国出租车行业对从业者的学历等要求相对一些高科技行业较低，只要符合相关驾驶资格和培训要求等，就有可能进入该行业。同时，德国有着严格的劳动法规，出租车司机收入相对稳定，实际到手收入约为税前的68%，如月薪 4000 欧元，净收入可达 2456 欧元左右。对于一些教育背景一般但想在德国稳定生活的外国人来说，是一个不错的就业选择。

（4）工作环境较好：德国治安较好，很少发生出租车司机被抢甚至被杀害的事，工作安全性较高。而且德国出租车行业较为发达，大型出租车公司和小型出租车公司并存，运营管理相对规范，政府对出租车的管理较为宽松，车辆标准和司机资格方面虽有严格要求，但整体工作环境对外国人有一定吸引力。