终生受用的技能——打造领袖气质
工作中，我们都会有一种欲望：靠自己的能力渐渐地向上爬，从一个职场小白到在工作中有一定的影响力再到管理层的进阶，这是一个不断挑战自己，完善自己的过程。如果知道你终究要成为一个管理他人的人，那么培养领袖气质显得尤其重要。
在商业作家赫伯特·牛顿·卡森的《塑造你的领袖气质》中写道拥有领袖气质的人的共同点，分别是：当机立断、不轻易动摇和为他人着想。把这三个共同点分享给大家。
001当机立断
当机立断不仅是一种能力更是一种体现性格魄力的态度，因此完全可以通过后天的训练养成。作为一个有影响力或者管理层的人来说，面对一个问题时候当机立断做决定是基本要求，优柔寡断必然不能使人信服。
京东CEO刘强东在决定自己做物流之前，马云是反对的，但他毅然决然投入自营物流这个项目，虽然刘强东在初期对自营物流规划有些理想化，但总的来说他是成功的。因此，速度就是抢占市场的先机，速度就是优势。
有两个公众号团队决定在各自公号文章中插入短视频，A团队投入大量精力对视频的剧本，前期拍摄，后期制作等做出详细规划，两个周过去了短视频依然没有上线。
而B团队组长当机立断将视频上线时间定于本周三，通知发出后团队成员迅速展开工作，遇到问题想办法解决，实在对于拍摄器材等硬性设施不能满足团队需求的就用手机代替。如你所知，B团队的视频按时推送了。
真正的领袖就是，当大家还在犹豫的时候，他已经出发。速度就是效率，让自己变得果断起来，赢得时间，赢得信赖。
002不轻易动摇
爱迪生发明电灯做了一千五百多次实验依然没有找到合适的材料，有人嘲笑他：“爱迪生先生你已经失败五百多次了。”爱迪生回答说：“不，我没有失败，我的成就就是发现一千五百多中不适合做灯泡的灯丝。”爱迪生持续的行动力体现出他不轻易动摇的品质，他的成功为我们今天的生活带来巨大方便，是我们心中永远的领袖。
苹果公司创始人乔布斯任苹果CEO期间，在其公司股市和董事会的压力下被迫离开苹果，但十年后他提出不拿苹果一分钱工资的条件重返苹果。
又一个短短的十年乔布斯不断开拓创新从iMac诞生重新盈利，到ipod诞生颠覆音乐产业，iPhone诞生颠覆手机产业，再到ipad诞生，苹果公司市值超过微软，成为全球最值钱的IT公司。
乔布斯拥有辉煌的人生，是一个成功的领袖，他的成功基于他不轻易退缩，即使过程中犯过很多错误，依然坚持不动摇，只有坚定不移的行动，才能真正以一个领袖的姿态面对一切打击和机遇。
003为他人着想
每一个领袖都善于逆着自己的欲望来，顺着他人的需求去。好的企业有着自己的企业文化，休假制度人性化，福利的满意度，人身安全等保障，为他人着想不仅是一个企业的软实力，同时也是一个领袖的软实力。
当一领导在决策时，所有人都会看着你，你的一眼一行都会被放大，你的情绪也会被迅速扩散，所以一个成功的领袖一定是为他人着想的。
在一个团队中，为他人着想显然会带给你潜在的尊重与信赖。培养自己的领袖气质，凝聚人心，吸引更多的追随者，真正的牛人都是在理解高级的精神，在成长的路上，不断完善自己。
