与人力资源沟通部门主管候选人，人力总监说：没有人可以全部接过去...
自己也是被动习惯了，竟然没有想到说：哪有一个部门竟然说离不开一个主管的？竟然在日常中没有注意培养梯队吗？其实这应该说的是自己，是自己没有在平时为VP进行一个筹划！
可是话说回来，所有人员招聘计划都是VP自己直接负责的，都是VP面试的，虽然大家也都认可自己，架不住VP一再介入...
自己的被动、不能积极主动思考团队和业务的发展也是一个比较麻烦的问题，特别是疫情期间，业务开展得很艰难，更需要找到一个比较好的方向...从哪里入手呢？
