在IT行业摸爬滚打了快四年了，实习的时候工资只有2500元/月，那个时候非常羡慕班里拿到3000~4000元/月的同学；毕业以后开始羡慕那些能拿到10K/月的哥们；毕业两年后又开始羡慕那些拿到更高薪水的大神，我们眼里很多时候对待大神总是投于羡慕的眼神，但鲜有人会去思考为什么他们就能拿这么高的薪水，难道我就不能呢？
- **行业中最需要什么样的人 **
薪水高也就意味着他们最被行业需要，那么在IT这个行业中，什么样的人才最受欢迎呢?他们又具备什么样的素质，技能？这样我们就知道和那些大神比，我们到底差在哪里？只有知道差距，那么这事就好办了。下面就来分析IT行业中什么样的人最受欢迎。
首先是专业技术能力，IT行业是一门操作性特别强的行业，专业技术能力强的话，首先同事肯定会喜欢与其共事，毕竟谁也不愿和猪一样的队友一起工作；其次也肯定深受领导喜欢，技术能力强也就意味着能为他排忧解难啊。
有一句话是这么说的：程序员最大的敌人是bug。bug其实就是问题。项目中遇到的各种奇葩的问题无疑是让人最头痛的。毫无疑问，**拥有一定抗压能力，并还能快速定位和解决问题能力的工程师无疑是很受欢迎的。
IT行业的知识更新是非常快的，各种技术开发框架层出不穷，不学习的话，面试的时候被别人问蒙圈了，尴尬的同时，别人会认为你的技术能力差。学习能力强也就意味着未来的可能行，学习能力强无疑是非常具有竞争力的。
程序员很多时候都在和计算机打交道，时间一长就导致他们很多人都不善和人沟通交流，如果一个团队的成员都不爱说话的，工作的氛围如死水般沉闷，在这样的团队工作，不憋死才怪，效率也肯定极其低下。所以团队中一般会招一些相对活跃的人达到调节气氛的目的。如果你拥有较好的沟通能力的话**无疑是你的加分项。
最后还要强调一下，拥有一个好学历（985/211学校毕业），有一二线互联网公司经验(BAT，搜狐，网易，新浪等公司工作过)，在面试的时候是非常加分的，更容易拿到更高的薪水，很多时候这些工作经验比技术来的更有说服力。
总结下，IT行业中最需要的人具备以下特性
- 专业技术能力强
- 良好的学习能力，抗压能力，学习能力
- 沟通能力
- 985/211公司毕业，一二线互联网公司工作经验
如何提高自己的身价
- 持续不断地学习
当知道了拿高薪的人都有什么特点后，剩下的就是如何提升自己了。要成为大神，首先就要知道大神都在干嘛。一个朋友是去哪儿网酒店无线部门的Leader，年薪50W+，应该对得起大神的称号吧，他每天除了工作，晚上回来一定会进行学习至少3~4个小时，看技术书籍，写技术博客，每天如此，没有节假日。他的房间里出了书还是书，前年搬家的时候，光书就拉了两车。你说他这技术能力会差到哪里去？大神每天都在坚持学习的时候，我们在干什么呢？很多人走出校门后就停止了学习。
每当要学习一项技术，他都会先买一本书，入入门，然后再去买一本进阶的书；后面我问他为什么要写博客，他是这么说的，学习了什么，总得留下点什么吧，以后回过头还可以好好看看，同时也可以帮助他人学习和解决问题。其实我觉得写博客不仅仅是给自己留下点纪念的这么简单的作用。博客写出去，总的让别人看得懂，对别人有用吧，万一有错别字或者里面某个知识是写错了，岂不尴尬，一篇文章写下来何尝又不是把知识重新写了一遍呢，对知识的理解毫无疑问又会更深刻。博客坚持写了5年，目前他的博客在CSDN的访问量已经达到了86W，也有很多的培训机构找他去录教学视频，也有很多猎头时不时地动着铲想挖人走。博客现在俨然已经成为了他的一张价值名片。
- 选择行业最发达的城市就业
14毕业的时候，身边大部分同学都选择去了深圳，上海工作，身为南方人的我，回南方发展的那颗心时不时地躁动着，但我的大学辅导员，也就是上面说的大神，就一直劝我留在北京，因为大部分互联网公司的总部都在北京，搜狐，网易，新浪，百度，美团。这是其它城市所不能比的。其实可以这么理解，北京的土豪公司会更多，更容易拿到高薪水。
- 在知名互联网公司镀金
上面有讲到，如果985/211学校毕业和有名企工作经验的工程师，会受到极大的欢迎，由于去年的互联网寒冬，导致现在人才严重过剩，有些岗位卡的特别严格，明确要求非985/211毕业的不要。但是事实上如果你有名企的工作经验的话，招聘公司也是会优先考虑的。
在IT行业中，对于那些非985/211毕业的人来说，名企工作经验2年 = 985/211学校毕业，为什么我会有这样的体会呢？刚毕业的时候有幸进入搜狐工作，但工作时间并不是很长就换了一份工作，找工作的时候，刚好是移动互联网的爆发期，当时一周面试了8家公司，拿了6个offer，多家公司给的待遇是我当时的两倍，自认为我那时的技术水平其实并不高，思前想后这跟我呆过的搜狐有很大关系，搜狐毕竟是IT的黄埔军校，在IT圈还是很有名气的。但让我感觉沮丧的是，新浪微博的HR当时约我面试的时候，一看我在搜狐的工作时间较短，直接把电话挂了。所以后面拿到乐视的offer的时候，虽然工资比价低，但我还是毅然决然地入职去了。并后面在乐视野蛮成长了两年。
由于公司发展受限，现在也顺利换了家公司，这家公司足足面试了六个小时，也拿到了理想中的offer。这和我乐视镀金两年是有很大关系的。其实工作前两年，学校的优势会非常明显，但是工作3年后，区别会越来越小，回头看看身边的同事，很多都是名校毕业的。学历只是一张过去的名片，并不能代表你的现在和未来。工作能力强比什么都要来的更有说服力。
