所有向上走的路，都是曲折而艰难的。而那些容易走的路，大多都是下坡路。 ——6g选手推荐
在单位，想做好一件事，需要各方的协调一致，才能顺利完成。
主要负责人，意见不明确，出尔反尔，就没有继续努力的必要，即使要坚持也要再找合适时机。
常言道，学坏容易学好难。也就是古语所说“从善如登，从恶如崩。”
我这篇小文里说的好坏，不是指人的本质，而是指对工作认真负责或是敷衍的一种态度。
下面所讲的是一个真实的故事，就发生在我身边朋友的身上。
我朋友现在是一个事业单位的班子成员，为了得到这个职位，他撇家舍业，在57岁时带着有病的身躯到西北一个偏远落后的村子挂职锻炼，两年后回来，终于如愿以偿。
他雄心勃勃，想利用最后仅有的一年多时间，为单位多做出点贡献。“雁过留声，人过留名”， 想为自己四十年的工作画上一个圆满的句号。
理想很丰满，现实很骨感。他提出的建议往往得不到落实。班子的决定常常是朝令夕改，下面的人也不买他的账，他非常难以接受。
他彷徨，委屈，更多的是感到壮志未酬，但又无能为力。
他开始的那一份热血渐渐变凉，工作也是睁一只眼，闭一只眼，老和尚撞钟，得过且过了。
他跟我聊这件事，情绪很低落。
作为朋友，我耐心地进行了劝说。但我知道，劝人易劝己难，换作是我，也很难短期解开这个疙瘩。
毋容置疑，由于时间关系，他可能也就这样消沉下去了，工作的热情很难再提升起来。
平平庸庸容易，应付敷衍工作容易，但认真把工作做好把事情办好却不容易，特别是当一个好干部就更难了。
好在他离退休没多长时间。
