做好人才工作的重要性
人才是关系党和国家事业发展、民族复兴的关键所在，站在新的历史起点上更要清楚人才资源的重要性。要肩负起“重担”，加快建立健全人才“选、育、用、留”一条线服务机制，使人才各尽其能，做好人才强国这道“必答题”。
我国发展仍然处于重要战略机遇期，发展仍然是时代主题，迫切需要聚天下英才而用之，增加人才数量、做大人才总量，推动人口大国向人才强国转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强有力的人才支撑和智力支持。另一方面，未来很长一段时期，推动高质量发展是主题，改革创新是根本动力，经济社会发展更加追求质量和效益，迫切需要不断优化人才结构，合理布局人才资源，提升人才整体质量，形成以高质量人才推动高质量发展的良好局面。
坚持全面统筹、以点带面、注重实效。一方面，健全人才体系，覆盖老、中、青三代，兼顾党内党外、国内国外，统筹知识分子、乡土人才，坚持引进来、走出去，拓展人才边界，营造浓厚氛围，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼，激发各方面各层级人才活力，促使各类人才竞相涌现。另一方面，围绕市场导向、创新导向、价值导向，突出专业化、精细化、高端化，面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康，加强科技型、高端型、创新型人才建设，培养造就大批参与国际竞争和现代化建设的主力军。
当然，落实好人才保障措施一直都是留才的法宝。要用待遇留人，不折不扣地落实好给人才的优惠政策；用感情留人，学会站在人才的角度考虑问题，完善政策，让引进人才感受到温暖，自愿留下来服务各项事业发展。
