面试虽难，45分钟就能成“面霸”
你是想成为这样的应聘者，还是这样的应聘者？
如果想成为前面那样优秀的应聘者，那就得看我这篇文章了哦。
跟着雨哥的QQ群，学习了一段时间的销售，感觉自己的进步蛮大的，不管是在工作上与人交流，还是在生活中与亲人的交流，都让我得到了一个很大的改变。
在这里，我是真心地非常感谢雨哥，感谢QQ群管理员上传的销售案例，让我这样一个菜鸟，还没有完完全全接受销售，就能学到很多关于销售的知识，我感到非常的开心，也十分的感恩雨哥。
希望在下一次集训营，我能够去加入我们的“716团队”（一个星期工作七天，一天一十六个小时）并且紧跟着雨哥学习，让自己成为销售高手。
今天，我和大家分享的是:
“面试虽难，45分钟能成‘面霸’”。
在今天，其实很多的面试人员，都在担心这样一个问题:
“人才济济的面试会，你凭什么脱颖而出？”
在我们的自由经济的市场上，有很多关于如何面试，如何通过有效的沟通，来取得面试官的信任，甚至于青睐。
它们往往是在一些沟通技巧，简历形式，以及着装等方面，给大家做一个简明扼要的阐述。
但我觉得，它们的这些方法，都是表面的。因为如果我们在面试过程中，没有一样让面试官眼前一亮的东西，那我们的面试，也正如那些浩瀚茫茫的面试人员一样，没有新意，没有特点，等待我们的更多是淘汰。
那么，作为面试人员的我们，应该怎样装束自己，怎样通过有效的展示，让面试官诚服。
在一个面试过程中，我们一般都是被动的，所以要想取得面试成功，我们要把“被动变为主动”，并且“主谈面试官感兴趣的事情。”
那么，我们换位思考一下，面试官最感兴趣的事情，是什么呢？
应该不会是你一直夸大其说的销售业绩吧，也应该不是你所编制的过去经验，更不会是你说自己来这个公司，是想要来学习的吧？
面试官，是最不愿意听到这些又虚又有点假的事情。
我市调过很多面试官，他们其实最感兴趣的是，当他把你招进公司之后，你能为公司做什么，或者说你对公司有什么作用？
我听到过很多面试人员，每个人用自己最天真的笑脸，用自己热乎乎的脸蛋，去贴面试官的冷屁股。
他们其实都没有错，只是面试人员的给予，达不到面试官的要求，他们的经历，钩不起面试官的兴趣，所以他们就没有什么交集。
那么，我们应该要让被动变为主动，只有这样，我们才能面试成功。
在这里，我就分享分享关于雨哥的“面霸四大绝招”。
这个内容，在雨哥的YY课程中，有所讲授。
我自己获取这个信息，是在我们那个顶尖销售群里面，QQ群管理人员总结成文档的，我自己下载下来看的。
其实这些方法，不仅仅适用于销售人员找工作，也适用于其他人员，通过它来找工作，只不过是需要相应的变通而已。
（大体的根，是一样的。）
面霸四大绝招
撒手锏:精心市调是最佳投名状。
夺命掌:强项出列。
百宝嚢:预则立，不预则废。
回马枪:出奇制胜。
1:“撒手锏”～“市场调查”，是面试官对应聘人员刮目相看的最佳法宝，是提升应聘人员品牌的最重要标志。
一份好的市场调查报告，应该把自己以后的工作写进去，并且把公司所处的行业位置，公司的产品，公司的定位，以及公司产品在市场上的销售情况等等，这些是必须要写进去的。
并且如果在市场调查报告中，把公司产品在市场上，所出现的问题，以及一些纰漏，能够给总结出来的话，那是更加的加分。
而且如果我们把自己的想法，以及一些解决方法，给现场说出来，这一切的一切，都会让面试官，对你刮目相看，因为只有你一个人，是站在公司的角度，站在自己已经是公司员工的前提下，来分享这样一个事情的，并且把它分析的头头是道。
这真的是法宝中的法宝。
2:“夺命掌” ～“强项出列”，就是我们自己，要学会结合面试岗位，结合面试要求，给面试官讲自己的精彩案例。
比如说，当面试官问你这样的问题
“那你认为你是销售高手吗？”
这样的问题，怎么回答？
我们不要去说自己销售能力，有多么多么的厉害，我们应该轻描淡写地说:“我现在可能还不是销售高手，但我每次拜访完客户，我会在自己的小本子上面，记录我和客户之间谈话的内容，并且晚上花一个小时，做客户档案。”
说完就马上沉静下来，并且落落大方地说，:我就是这样做的。
面试官一定会马上要你，因为你这样的人才，真的是不可或缺。
3:“百宝囊”～“预则立，不预则废”，这是每个应聘者，应该要去思考的东西，因为这是最根本的东西。如果连这个都没有做到，那我们是不该来面试的。
我们来应聘工作，我们是做好充足的准备，才会来到这个“兵不血刃”的沙场，否则留给我们的，只会是残骸。
而我们要做好充足准备的时候，一定要记得几句稍微的客套话，也是为了讨面试官喜欢的话题。
比如“我期待将最好的青春献给公司，我期待与贵公司共同成长”。
当我们说完这句话的时候，没有哪个面试官不会笑的，他们肯定会被感动，然后认可你，最后录取你。
最后，关于“回马枪”～“出奇制胜”，也就是前面市场调查报告的建议书，这个东西，一定要在面试即将结束的时候，给我们可爱的面试官，让他为之一振，并且彻底地征服他。
这份建议书，最好是从“发现问题”-“分析问题”-“解决问题”，这三个方面入手，并把过程，做一个简单地介绍，最重要的是解决问题的方案。
通过这么一系列的行为动作，我估计面试官，是完全被我们的行动所带动，而且他们一定会认为我们，“表现积极，态度热情，把一件事情做到极致”等等。
最后，我们就如愿以偿地被录用了。
看了这篇文章，大家是不是蠢蠢欲动啊，那就赶快去实施吧。
在这里，衷心地祝愿我们自己，都找到自己喜欢的工作，并把它当作自己的事业。
最后，喜欢我的文章，或者想要有话和我壁咚的，都可以在下面给我留言，或者关注我。
我会一直地，不断地，默默地，分享自己所学到的销售知识，并且十分愿意和大家做朋友。(づ ─ )づ
