模式名称：设想未来（Image that）
总结：
要想启动变革举措，应该集结其他人一起做想象未来可能性的演练。
疑难问题：
对于你正在努力说服的人而言，很难理解一个新想法如何适用于他们进行的工作。
模式57 设想未来
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