2020-10-28 感触

在一个组织中，相互之间的信任十分重要。缺乏信任的组织会额外增加无数的工作，包括无法遵守的计划、无尽的工作总结、工时计算、结果复核、邮件往来、手册、文档。不得不从核心重要的工作中抽出精力来应付猜疑。

建立高信任组织才是一个成功的团队最基础的条件。相信你的队友、队友也相信你，才能高效地实现目标。