2020.4.6 《与教练对话》成长营-开营所感

《与教练对话》成长营正式开启是在2020年4月4日,一个非常值得记住的日子,一个非常值得缅怀的日子。今天是4月6日,属于补记,也算是2020年清明小长假的一个总结。

先说说这几天自己的行迹,再重点说说《与教练对话》开营对我的意义。

自己的行迹:

随着疫情的不断发展,原本计划好的一切都在改变着,仿佛一切都是不期而至,仿佛一切又是冥冥之中的安排。

从去年开始,我一直在思考自己的职业发展,一直思考自己除了在保险公司一份内勤工作以外,还能做什么,一直想不清楚自己的优势到底是什么,而今年岗位的变化由培训转为运营岗位,更加速了我对这些思考的迫切性。

在思考的过程中,我开始跟着舵主学习九型人格,我开始尝试君说乎更多的终身成长课程,四周年的课程直播,国王与天使项目等等,在这个过程中,我越来越渴望知道自己的优势和天赋,越来越想知道可以付出终身的努力做好一件事的事情是什么,也越来越增加探索的方案,同时也越来越重视在一切未知中,开始去做的重要性。也许用一句俗话就叫“想的不要太多,干就完了”。

所以这几天紧锣密鼓地开启了自己的成长之旅,方向有三:

一是教练技术的学习。跟着舵主和唠哥,从视频开始,从每次训练开始,这个部分稍后细讲。

二是结构性思维表达的学习。以社群学习和书籍为主,一共21天。

三是关于工作方面的加强,比如公司理赔课程培训学习、孙涛公开课学习,这两天重点学习了《外资保险公司准入后,你咋办》、《史上最完整的业务推动攻略》。希望透过学习,不让自己仅站在本岗位的角度去工作,而是站在更多的角度去思考工作。最近的思考总结是:如何通过客户投诉的管理,来指导一线开展业务,做好预防管理。

说到这里,需要补充一点最近的觉察,其实每个人每天都在为自我、工作和生活而忙碌,有些人是没有目标的忙碌,有些人是清晰自己人生使命的忙碌,️还有些人介于两者这间不停地探索着,后两者的占比应该很少,之所以补充这个部分,也希望未来的某一天,回望自己此刻的想法时有个回忆,我想我目前的状态应该是介于两者之间。用昨天樊登读书最新一周的《写给年轻人的中国智慧》中所听到的一句来总结,“学习就是自我发展,工作就是自我实现”,希望自己能够做自我发展和自我实现的路上一直走下去。那在最近的学习中,也发现打造个人品牌的重要,自己的品牌是什么?怎么加强?思考学习国学经典的意义到底是什么?也跟一位读过三千册书籍的朋友讨论70%的书籍其实没必要读的原因。。。

教练开营的意义:

为什么要先说一大堆上面的内容,其实跟教练对我的意义有很大的关联,教练这个职业是我在2018年年中公司的一次外部培训中了解到的,首次了解到触动很多,关于聆听、关于反馈、关于发问、关于grow模型等等,而时至今日2020年接近年中,近两年的时间,让我深刻的认识到学到和做到的距离。也由衷的感谢又一次与教练对话。较之前最大的差别,之前是体验是了解,而这次我想通过跟着社群里面的每位伙伴去练习去实践去做到。

截止目前,我看完了唠哥的26节《与教练对话》的系列课程,是兴趣使然是想学习的动力使然,而我想告诉自己的是,你看完了不等于你学会了,你做了笔记不等于你会用了。学完整个课程以后再去做练习的最大好处是用一个全面的认知去做练习,可以有的放矢。关于开营,我关注或者说感受的主要是下面三个方面:

1、我感受到舵主整场把控的流程、点评和组织。

2、我感受到每位学习者抱着不同的学习目的而来,用积极的心态、投入的状态和好奇的动态来加入,相信后续的练习会有更多的成长。

3、通过发言、朗读等多种方式营造大家的参与,也激励我去更多的表达和参与。

以上就是最近的所思所想所感,留以纪念。

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