在大学毕业后开始了找工作的苦逼生涯。
毕业生对于大多数公司来说，可是抢手货。工资低又肯干，大多数小白又觉得我是一个刚入公司的新人。
拿得少一点没有关系，总会给你一个晋升机会的。于是在入职后试用期两个月后，我们老板找我进行一次深刻的谈话。
大致内容就是，你的工作报告写得不如别人的好。我路过你的电脑屏幕都没有看见你显示有内容。你要努力工作呀，你看看像那些名人都是1分钟内要忙好多事，时间都是按秒算的。
我当时就脸上笑嘻嘻，心里MMP的想，我就2K工资，既要发货、消帐、写文章、做图简直一个全能。还要背快递面单打不完的锅。以及文章检查的锅。上六休一，朝8晚6。居然和我说名人。。。你怎么不说你已经违反劳动法呢。
对于初出茅庐的我真的无法容忍了。于是我义愤填膺，就不干了。
当我做第二份工作的时候，我才知道，原来一个正规的大型企业就是正规，试用期就给你交社保。在里面安安稳稳呆了半年，业绩不好就调我去做业绩了。又安安稳稳呆了半年。又被当做冲锋枪派去打头阵。几个月后，业务压力太大。我趴下了。干不了干不了。
离开公司的我，继续找工作。找呀，找呀，找工作~
面试官开始了，有没有男朋友啊？有没有结婚的打算啊？这在几年前都没有人问的~
第一次面试官找我去，说过来初试吧。
然后又过了一天，又打电话过来，过来复试吧。
第三天，发来一条短信。您的初试没有通过。我司暂不与您合作。
我心里就MMP啊，你叫我去复试不是逗我玩呢吗？
叫我去充人数吧~
以及还有这样的：
来面试吧，明天来上班吧~
第二天又招了一个人。一问才知道是同岗位的，心想好啊，你们要来玩比一比的游戏。真是妙啊~
当那个女生走了以后，那老板把那个女生说的可难听了。。
真的是过河拆桥。。。
可遇到了这些也不敢轻易离职。。。
