在前进中找到最好的自己
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最近在读《内向者沟通升级》感慨比较多，一个内向的人改变了自己会比外向的人在生活中更好。内向者通常是低调的高成就者，未必比外向的人差。所以内向的人要改变自己，更要努力的去做自己，发展自己在，做最好的自己。
小时候我常常觉得我是一个外向的人，爱说话，爱笑，更活泼好动，和谁都合得来，随着年龄的增长，我发现我是一个“假外向”的人。为什么呢？有了心事不爱和别人交流，在心里面自己憋着，不爱和别人交流，更不想认识陌生的人，有啥事自己想，仿佛以前的我和现在变了一个人一样，所以那时候我决定在努力中改变我自己。
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其实内向的人之所以内向是有很多原因的，比如上学的时候学习成绩不好，被同学笑话，样貌不好看，又比如家庭比别人差一些，更重要的是自卑，这都是内向者内向的重要原因，因为内向不敢和别人交流，朋友变的很少。在职场上就像“便利贴女孩”一样被人欺负，指使来指使去。 找不到自我。 《内向者沟通圣经》一书中，给大家讲解了很多提升自己的方法。最有名的的莫过于“4P”法。解锁成功之道，把拦路石变成垫脚石。
4P法是一个简单易记的指南，可以来优化你的表现。4P指准备，展示，推动，练习。 （1）准备” 准备是整个循环中的第一步，计划越充分，应对越自如，俗话说的好，凡事预则立不预则废。做事情前不能不提前最准备，就像演讲者做演讲，做准备越充分得到的效果越好，更重要的是准备使我们“自信”得到想要的结果。
（2）“展示”让比别人知道你的存在，赢得好感的技术在职场中当场展示自己会让你显示的更加真实，这是领导能力的例外一个关键因素。
（3）“推动”去做你最害怕做的事情，去挑战自己。
（4）“练习”4P法里最后一个步骤，练习会让你精通某项技能，会帮助你将大量工具收进自己的仓库。就像麦子和麦仓，积累的越多知道的就越多，然后努力丰富自己，超越自己。
4P法如果真的做好了，那内向的人就会变得无比的厉害。
在职场中，内向的人只要做到三点就会使上司另眼相看
（1）做自己，坚持自己，不为事情所有影响。
（2）摘下唾手可得的果实，走一步在走一步踏踏实实。
（3）不要抱怨，什么事情先找自身的问题，然后充实自己。
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内向者最怕的就是没有朋友，那内向者怎样建立强大的朋友网呢？
《内向者沟通圣经》一书中，明确讲到了。
第一，要了解自己的目的，这里所说的目的是自己清楚的了解自相想要什么样的结果
第二，计划你能提供什么，联系是一个相互交流的过程，要知道你在互动中给别人提供啥，这都是相互的。
第三，计划你需要得到什么，考虑好为别人提供什么之后，想一想自己需要什么。
第四，利用社交网络做好准备，利用网络来联系彼此之间的感情，打破内向者与人联系单恐惧和犹豫。战胜交往恐惧。
第五，战胜消极自我暗示，要学会勇敢面对生活和自己，活在当下。
内向的人要学会争取，大胆的发言，来改变自己，有梦就去追，有理想就飞，，勇敢的去逆袭，在前进中改变自己，做最好的自己。跌倒了也不要怕，大不了疼一下，在上路，一路奔驰！！！
