淮阴师范学院党委近日在全院中层以上干部中集中开展警示教育，做到警钟长鸣，防范在前，有力地推动了学院党风廉政建设。

近年来，该院领导班子和领导干部专业化、年轻化的特征比较突出，但有少数党员干部对马克思主义理论的系统学习和党性党风锻炼还不够，经受严格的党内政治生活还不多，必须补上这堂“政治课”，党委一班人从自身做起，带头认真学习有关文件、法规，对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，从思想、作风、纪律观念等方面查找存在的问题，联系各自分管的工作实际和特点，找出易产生腐败问题的部位和环节，进一步建立和完善党风廉政建设的各项配套制度。在今年上半年进行的人事制度改革、财务制度改革和后勤社会化改革中，多作深入调研，多听群众意见，坚持公开、公正、公平的原则，把政策、条件、方法公布于众，接受群众监督，使这几项改革达到了预期的效果。本学期，还实行了财务统一管理，对各系科、部门进行了财务清理和干部离任审计，取消了各系科、部门的小金库，各系科、部门上交代管经费60多万元。

新学期以来，该院党委及时组织党员干部认真学习《邓小平论党员领导干部廉洁自律》和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习《胡长清案件警示教育材料》和《典型案例教育读本》，并利用政治学习时间组织党员干部观看《胡长清案件警示录》、《生死抉择》等影视片，以成克杰等重大典型案件为反面教材，抓住他们违法违纪行为的特点，作深入剖析，使警示教育真正触及每位党员干部的思想和灵魂深处。与此同时，该院党委还建立了干部廉政档案，将干部收入申报资料收集在案，逐步把干部廉洁自律工作纳入规范化轨道。（朱梅珍张同刚王德勋）

本文系原创非首发，首发于《淮阴日报》2000年9月29日。