其实，我是想让你知道社群的生命周期，分享下我的观点而已！

目前，社群的玩法多种多样，我参加过不少的微信群，发现社群的质量参差不齐。

主要是这些现象，有的社群都是各种广告轰炸，微商遍布，动不动就是“韩国代购，香港代购，外国代购”。

代购了不起，整个地球都是你家代购哈。

代购真货么？你说真就真，现在的人都那么好骗么？

你把别人当傻子发广告，别人也把你当成傻子屏蔽掉！

有的社群死气沉沉，没人回应，原来是“此群已被设置消息免干扰”。

别问我为什么不说话，有什么好说的。

我不认识他，他不认识我，你以为我们很熟。

平时不见面，网上不互动，关系就这样，你想怎么样！

还有的人在微信群上，甩红包求大家投票，附带“麻烦大家支持下我家8岁的XX宝宝参加的最美萌照活动”。

你以为你发的红包就可以让所有人都帮你投票么？

你以为你家宝宝很可爱，所以人家就会多投一个票给你么，人家的宝宝比你可爱的多！

人家抢了你的红包，默默潜水，你又能怎么样？

综上所述，这些现象经常发生，相信在你生活中肯定是会有遇到，发红包发广告不说话都是用户行为，那么，这些行为背后的因素到底是什么呢？

首先，作为自媒体人，我问你几个问题:

社群值不值得进入？

进入社群是为了做什么呢？

为什么我要加入你的社群？

作为一个自媒体人，我的看法是，每个进入社群的人想实现个人的需求，达成某个目标，而社群的成立就是有效地满足用户的需求。

那么，我作为一个管理员，进入简书的运动群，发现其中一些有趣的事情，特地分享给大家。

这个社群里面都是健身爱好者为主，他们每天运动完之后，将在运动软件记录截图。

群里的管理员负责登记打卡记录，负责引导群里的话题，营造群里的一种沟通心得和分享故事，彼此相互交流，积极鼓励群成员每天运动打卡。

作为一个自媒体人，除了每天的收集信息坚持写作外，还需要一个健康的身体，那么一个人锻炼有些无聊，就想要跟着大家一起玩，于是，我就加入一个运动群里。

既然在群里肯定要积极运动，作为管理员的我，当然不是每天坚持，每个人都有自己松懈的时候，不过，我休息一两天就继续投入。

这就是“自律给我自由”的力量。

每个人都在这群里面也坚持打卡，为社群营造出一种积极运动的氛围。

那么，这样的社群是符合一个规律，这个规律由5个要素组成（曾经听过一节课讲述微信群的构成要素，然后忘了作者是谁，如有冒犯，我私下道歉）

我们的微信群有五大要素构成，同好，结构，输出，运营，复制。

同好决定微信群的成立

在这个健身打卡社群中，人们被贴上了一个标签——健身分享者。

所以，他们每天在群里健身打卡，都是基于他们在群中是一个积极健身者的身份，如果不打卡，他们和其他人就不同，不符合原先的身份，那么在群中只能是其他人，或者说不是同类人。

他们对健身都有种乐观积极情感，这种情感把大家联系起来，组成了一个社群，所以，对健身的感受和体会都比较趋同。

比如大家打卡后，会在群上说今天，自己做跑了3公里，感觉很累，但还是很开心，群里其他人也刚跑完的，也会说，我也是很累，不过健身带给我的好处很多......然后，我在其中就能感受到他们的强烈情感，虽未谋面，但在字里行间透露着大家健身后的情绪。

所以，大家的同好形成一个群体，这个群体又以微信群的形式呈现。

结构决定微信群的存活

没有牢固的地基，就建不成高楼大厦。群里健身的小伙伴里面都是自愿申请加入，大家平等互动，然后，有些积极打卡的成员成为元老级人员，表现优秀的人成为管理员。

成为管理员的人都是比较优秀，比较积极主动，然后，会告诉给新加入的人，如何遵守社群规则，珍惜这个机会，改变自己！

管理员的存在让这个群更加规矩，群规也会更加完善。

如果这个群变成无意义的广告群，则微信群的生命周期会变短，不久就会走向衰亡。

虽不可避免，但能够维持想对长久的生命周期的社群，一定是有优秀的地方值得学习。

所以，结构里面规则和管理是决定微信群的存活。

输出决定微信群的价值

如何评价一个微信群的质量，关键取决于群成员感受到微信群给他们的价值，形成归属感，同时反馈于其他成员。

在那个健身微信群里面，每个群成员都是个自媒体，都有自己的优势和内容，那么这些东西便体现在群里的日常交流。

比如今天减肥减脂，到底该不该节食？这个问题放在微信群里面讨论，马上就会有专业的人士替你回答，可能是一名瑜伽女教练，她会告诉你如何控制自己体重对食物进行选择，哪些对减脂是不利，哪些是对减脂有帮助，会有专门的人替你讲解。

甚至有些人觉得你提的问题非常好，然后专门把答案收集起来，写成一篇文章，投放出来，让大家一起学习，建立自己的自品牌。

你看到这里，你会觉得奇怪，为什么这些人会有这样的心情和时间替你解释，甚至是专门写一篇主题文章？

这里面涉及到一个马斯诺的需求层次，在这里面的人把解决其他人的问题当成是自己的一种需求，当问题成功解决，他们内心会有种成就感，这种成就感使他们产生更大的动力，替更多人解决问题。

有些人会认为，打卡健身就是任务一样，你完成任务当然得有奖励，因为在这个社群中，大家除了是健身爱好者，也是文字输出者，打卡次数和文章质量作为奖励的标准，优秀者可以得到曝光，被更多的人认识，会有一定的粉丝量。

当你具备一定的粉丝量，你就会成为这里面的意见领袖，你说得每一句话都会有一种无形的力量，让大家跟着你。

凯文凯利说：作为一名艺术家，你只要有1000个粉丝就能够养活自己。

按照现在的场景来讲，这1000个粉丝都具有购买力和影响力，则会帮你不断地扩散，让你的实力大增！形成指数形式的暴涨！

所以，综合来讲，社群的输出体现在咨询答疑，知识干货，信息资讯，利益回报，决定微信群的价值。

运营决定微信群的寿命

如何去运营一个微信群呢？这里面其实没什么窍门，有的只是一个词——参与感。

想办法切实解决每个人的需求问题，让大家一起参与进来，一同运营微信群。

不要只是自己运营，要带动大家共运营。

在健身打卡群里，每个人都有任务——健身打卡，遵守群规，体现了微信群的生命质量。每个人在申请加入，都要改名片，大家都按照统一的模式进行填写自己的名片，乱发广告和捣乱秩序者将会离开，积极健身打卡者会得到一定的奖励。

平时，群成员没事就在群里面互动交流，线上的交流，线下的活动展开，上下的开展，让微信群更加有活力。

每个人都要求被分享内容，而不是单单作为一个输入者，应该输入输出一同进行。

这也是充分了解彼此，让微信群的每个人得到收获。

所以运营微信群里面，要让群成员里面形成四个方面的感觉——组织，仪式，归属和参与。

复制决定微信群的规模

一个微信群是有生命力，会日渐成长，规模也会不断扩大，那么更需要进行管理和制度，这样才能让微信群健康成长。

在健身打卡的群里面，一开始可能只有10来人，里面有核心成员，这些核心成员输出内容，有人看了有兴趣就会加入，后面就像滚雪球一样，越滚越大。我猜测在这个群里面发展应该很迅速，每天都会有熟悉的小伙伴冒泡交流，他们用部分带动整体，整个群就会有种向心力，一直向上发展，久而久之还会形成一种亚文化。

这里的亚文化则体现在群成员的聊天语言中，然后，在这里这个群的所有行为都会成为一个群的标志，展现了无法替代的文化特色。

所以，一个群的复制，经历了自组织——核心群——亚文化。

最后，自媒体人小秋总结要点，微信群的构成是以上五个要素，大家可以相互看看，微信群的开发和玩法不是很难，难的是如何玩得妙，玩的与众不同。

最后，所有的微信群都基于一点，那就是——有效满足用户的需求。

我是小秋，一个坚持运动和思考的自媒体人。

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