按市公司要求，从2018年1月开始，主管直辖组津贴与主管履职及品质系数挂钩，采用积分制，积分与行事历发布、直辖组的出勤率、长险举绩率、新增及活动量五项指标相挂钩，总分100分，积分低于60分者管理津贴的品质系数不得高于0.5，意味着一旦积分不满60分，管理津贴至少损失一半甚至更多。
作者：顾晶晶
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2018-01-10
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