知己知彼方能百战不殆！
普通产品经理或者产品新人在求职面试中，因为圈子有限大多时候换工作都是通过主流招聘网站进行投递，比如BOSS、拉钩、智联招聘、中华英才网等。在投递一些自己认知的企业外，会为了获取更多面试而选择海投（看到招聘产品经理就冲了）。
获取到面试机会，为了增加面试通过率，想了解更多企业信息如从下手。
获取到公司offer，想了解关于公司的更多信息，用于决策是否入职企业。
除去百度搜索出来的信息，还有那些途径可以了解企业信息。
01.微信群/QQ群
产品经理一般都会有一些“高大上”的产品群或者互联网交流群，群是一种很好的信息交换场景，每个人知悉的公司不一样。别害羞不敢问，怕什么群里没人不搭理你。要记住问不问是你的事情，回不回答是群友的事情。
万一有好心网友就在这家公司，或者有人朋友在你要入职的公司。别人能告诉你关于某家公司内部的信息。这些信息比你在百度查询出来的更有可信度。
这种信息的可信度也有限，因为每个人对自己公司都会有抱怨之处，而且部门之间可能差异很大。所以你能可信的就是公司的福利待遇什么的。但是专业度什么的是很难问出来的。
如果是群里刚好有这家公司的产品部的人，那么你可以了解到，公司的产品什么情况，领导怎么样。这个岗位一些具体的工作。
02.企业工商查询
除去一些知名企业，BAT、美团、滴滴这种知名企业，更多产品经理投递是那种XXX科技公司、XXX股份有限公司等。企业名称看不出来是不是好企业，那就建议查询一下工商信息。可能会有新发现。
有很多普通的企业，其实背后的股东很强大，比如这家企业，听名字普普通通，但是腾讯是第一大股东。
像这样的企业有很多，能为你选择这家企业提供决定性建议。
03.企业风险信息
找工作，选企业最怕的就是拖欠薪资，自己的群里面、身边朋友都有遇到过此类企业，面的时候感觉企业发展不错，钱途一片光明，入职发现大不一样。竟然已经拖欠好几个月薪酬了。
那么在没有朋友、认识的人了解的前提下，如何规避求职选错企业。建议用：中国裁判文书网（ http://wenshu.court.gov.cn/ ），可以避看一些企业。
在高级搜索里，全文检索输入公司名称，案由选择民事案由（劳务纠纷属于民事）。
对于这些判决文书，是个不错的参考资料（用于判断公司风险系数和业务）。比如搜索结果前两篇是一家公司欠重庆公司的翻译费，是该公司作为原告起诉其他公司的。可以了解到这公司有翻译这块的业务。
这些也可以帮你排除一些企业。
最后
非一些知名企业、中大型企业，大部分都不想去小公司，但是在这个卷的严重的职场，有些时候也很无奈，活下去更重要。入职一家相对靠谱的企业，对于暂时去不了大厂的普通产品经理来说是一件再好不过的事情。
