绝大多数的人的幸福是建立在比较的基础上的。而比较是没有尽头的，这样的人很难获得幸福，即使获得也是昙花一现、转瞬即逝，因为总有人比你更优秀、更漂亮、更潇洒、更有钱。
所以，其实比较就是一个坑，大坑，也可以说比较就是陷阱。然后，在生活中似乎比较又无法躲避。我们要想办法无需比较就可获得快乐和幸福。
【有时也会觉得挺可笑的，都说不喜欢被比较，却往往自己又会去比较。比较会让人难受，也会让人心生嫉妒，这真的不是一个好东西。】
所谓“成长”在某一个角度来看，就是不断把别人比下去的过程。把别人比下去了当然是好，若比不过就难受了。
在某个技能（或者说“某个纬度”）上死磕，确实是一个策略，而且一定是一个不好的策略。有没有其他策略呢？
【上学成绩不好，可以培养其他兴趣爱好。未来，我的孩子，不要求成绩多好，关键在于习惯培养，其次可多维度的培养兴趣爱好】
借用几何术语
① 在单个维度上，比的是长度
② 在两个维度上，比的是面积
③ 在三个维度上，比的是体积
实际上，生活有多个维度，每个人也都是立体的，不是平面的更不是一条线。
不管从哪个维度来看，第一都只有一个，名列前茅都是少数，而大多数人都是落后的。这样想想似乎能够找到安慰，其实更残忍的是什么呢？当了第一有怎样呢？
如1984年中国奥运冠军那么多，今天人们还能记住几个？李宁，郎平是大家还记得的。为什么？他们都是在自己曾经做的最好的维度之外，开拓了一个甚至多个维度。
【你会发现身边真的有什么都会，样样都优秀的人。或许不是他有多厉害，只是我们自己太过于单一】
假设在一个维度做的最好是100。
① 在一个维度，最高值是100；
② 在两个维度，哪怕分别取值50，面积也是2500；
③ 在三个维度上分别取值50，体积是125000。
【多维度能把一个人价值放的更大】
这也解释了很多中学老师感叹，真正有出息的，大都是当年成绩一般的。因为他们没有想到，出了考试成绩以外还有很多其他维度。
越长大越明白，曾经得过什么大奖，根本没用。绝不多数人不还是“小时了了，大未必佳”
【在爸妈那个年代，社会需要的是“一”字性人才，二十一世纪初社会需要的是“T”字性人才，而现今社会需要的是“十”字性人才，甚至是立体多边形人才】
“多维度打造竞争力”的确是个好策略。每次跨界都是给自己拓展一个新的维度，一旦跨界成功，实力或者竞争力的提升只可能是几何级别，就不再是“每天进步一点点”这么简单了。想不明白就总会问，问题出在哪儿了呢？差距怎么这么大？
【关键问题是，大多的人是连每天一点点都没有做到】
所以，当出现跨界的机会一定抓住，不要错过。在这个简单的方法论里，有一个很重要的窍门：你要在至少一个维度上足够突出。可以理解为，凡事都有成本。这就好像你在赚钱的时候，“生活必需开支”就是你的成本。
因此处处平庸肯定不行的，不求处处突出，但至少在一个维度或者多个维度相当的优异，这个时候就是以几何级别的增长速度上升。
当在多维度竞争的时候，若每一个维度都合格那就很了不起了。知识改变命运，思考也改变命运。这是对的。
【是的，跨界也要有跨界的资本，这个资本就是首先你的至少在一个方面非常优秀，所以现在要做的就是让自己首先在一个方面特别的优秀，比如我可以在讲课上多多下功夫】
