提建议与提建议的区别。
在什么情况下提议建在什么情况下提建议？文中说明的很详细，当你对整个人或事没有管理权和负责任的时候。就要区分提建议和提议加的差别。
提建议，不仅是发现了问题，而且同步要。待出方案。
提意见等于定义双方的关系。和给出具体的建议。
提意见的时候要需要注意以下要素，第一。注意提意见的场合环境。和所在的人物。第二提建议的时候需要看好时机，就像文中说的要计时提出意见而不是将问题带到后边进行秋后算账。第三在提意见的时候一定要明确，不要给对方模棱两可的感觉。
尤其在职场过程中提意见我们往往会存在一些误区。提意见我们并不是为了证明他是错的，也不是证明我是对的。是更好的证明确定我们之间的关系。
在后期与员工打交道的时候，难免会出现以上文中提出的一些问题。一定要按照文中提出的几个要素时先打草稿。确定双方关系寻找恰到时间合适机会，合理化的像对方提出建议。并且把提建议当作营造团队气氛的推动器。
