在一个抠门的公司上班 有的时候还要面对一个奇葩的上司 绝对有很多员工在底下抱怨过 也总有那么一两个微信群是把老板排除在外的 别不承认 这种事 正常的不能再正常
其实大体来说 作为一个公司管理严格 个性一些并不算毛病 但若是为了一些额外的利益费尽心机钻营取巧就招人厌恶了 总结了一下公司中的抠门大致可以分为以下三类：
First 肆意侵占员工时间和劳动
比如原本约定好了 一天工作八小时 结果工作几天才发现原来正常的工作时间是8.5小时 或把很多事推到下班时间完成 或将分外的工作强行安排下来
Second 随意扣发挪用员工应得报酬和福利
比如没有加班费 对突出的工作成绩没有物质奖励 克扣日常必要花销等 而且老板为了达到这些不可告人的目的会耍很多小手段 自以为聪明就算了 但三番五次的作你真以为员工都是傻子吗
Third 对一些细枝末节斤斤计较穷追猛打
这是一个极端招人厌烦的习惯 这种老板往往会为了一支笔 一顿饭之类的芝麻大点的事跟你纠缠几个小时 而在这段时间内 你可能已经完成了一单数万元的生意
先来谈谈加班 老板通常会以我们今天加把劲 一鼓作气 做完了再走 要赶在别的公司前面 或者你们今天的工作质量不行 留下了加班重新做等种种理由要员工留下来干没有加班费的加班 因为有的员工会加班到很晚 公交车的末班车都赶不上 只能打的咯 有的公司还报销路费 但老板多少会报销的不乐意 比如一连加了俩星期的班 打车费估计两百左右 单子递过去 老板来一句这么多 哇 兄弟 是你让加班的好么 再说 两百块对于一个公司来说 对于你一个大老板来说 报销有那么难吗
然后来说一下关于公司的奖励 福利 五险一金养老保险我们不谈 我们只说每年过年公司发的礼品 有很多公司会给员工发放一些充值卡 什么超市的 化妆品的 运动系列的 反正就是卡 比起这些卡 我更喜欢老板你直接来一张和杂七杂八发的充值卡等价的银行卡就行 发那么多卡 这完全是逼着员工去消费 实在不行 兑现也可以啊 老板 痛快点
再怎么说 大家都是在年底拿了世界五百强两个亿项目的分红的人 至少能提现
老铁 扎心么
