我认为一个团队至少要具有五类人
第一类 有领导和决策能力的人
这一类的人是用来制定大的目标和方向，需要有远见，有责任心，同时能够公正地处理事情
第二类 有专业素养的人
这一类的人是用来提供专业方面的指导，技术层面的支持。
第三类 专门干活的人
这一类的人不需要给予他太高的职位，但是薪水可以给得很高，团队大部分的活交给他干，需要干活能力强，任劳任怨，并且不多管闲事
第四类 专门背锅的人
这一类的人是在团队遇到各种事情时都可以把责任甩到他身上的人，需要他有良好的心态，并且要给予一定的职位和补偿，这里说的甩锅不是对内互相甩锅，而是对外把他推出来
第五类 傻逼（调动气氛 保持快乐的人）
这一类的人用来调动整个团队的气氛，提供大部分成员的快乐能量，带动团队的积极性，并且在一些团队成员不适合提出问题或话题的环节为团队争取利益
前三类的人是刚需
后面两类是我很早就想过一个团队也会需要的两类人，他们可以分担掉前三类人在工作上的疲惫或不开心甚至是犯的错误，让整个团队的主脑和主要干活的人更轻松地干更多的活。
