近期，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》发布后，校外培训机构如何转型备受关注，“双减”也持续发效。那么我们简单谈谈被“减掉”的那些机构以及教育从业者如何转型吧。
“双减”政策发布后，最明显的是变化就是上市的培训机构的股票大跌，资本已经对学科类培训不再看好。“双减”政策眼下对头部培训企业的影响是巨大的，禁止资本化运作，肯定会得到行，“双减”的显著治理后果之一是，将不会再存在学科类培训的头部机构。根据“双减”政策，学科类培训机构必须统一登记为非营利性机构，意味着资本已经很难进入学科类培训，但政策是允许对于非学科培训领域的资本化运作。
相对来说，两个方向可以去拓展：
第一，素质类教育赛道。（其实不局限于儿童）目前，我国素质教育适龄学生达2亿。
我们来简单分析一下。政策规范下的新挑战和新机遇挑战与机遇并存，行业发展将更加良性有序，进校服务的市场空间被打开。2018年8月，国务院办公厅发布《关于规范校外培训机构发展的意见》，明确了校外培训机构在场所与师资条件上需遵循的基本要求。2019年7月，教育部等六部委联合印发了《关于规范校外线上培训的实施意见》，再次明确了教培机构在师资审查与经营规范等方面的整改标准。为落实教育部的有关政策，全国多地先后出台“关于加强中小学生课后服务”的指导意见，要求各学校延长课后服务时间、开放教育资源、为学生提供社团及兴趣小组等课外活动，从而促进学生的全面成长。综合来看，一方面，政策环境监管的趋严导致机构的现金流压力变大，合规成本与运营成本升高。另一方面，政策趋严推动行业良性有序发展，进校服务有望成为未来新的机会点。
第二，职只有职业技能培训的政策风险是最小的。
专业技能类培训受疫情影响较大致2020年整体市场规模下滑，预计2021年整体市场规模超2700亿。培训市场规模统计范围涵盖职业资格考试培训、人才招录考试培训和专业技能培训（IT类、数字艺术类、实用语言类等）。
政策改革对职业培训的机会与挑战
行业向规范化发展。《国家职业资格目录》发布后，行业向规范化发展，目录内证书的含金量和认可度会进一步提升，报考人数将会增加。
校企合作、育训结合、“1+X”证书打开新市场。职业院校在岗位技能和素养的培训上仍有所不足，培训机构可与职业院校在招生、授课、教师培训等方面展开合作，获得新的市场。
评价权向社会主体下放带来的机会。《国家职业教育改革实施方案》提出，要做优职业教育培训评价组织，以社会化机制公开招募并择优遴选培训评价组织。具有专家、师资团队、资金实力的头部机构将从中受益。
职业培训补贴促进参培率提升。根据《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》要求，要开展各类补贴性职业技能培训。此外， 各地方政府也结合自身情况推出诸多与职业资格相关的补贴及落户政策，将促进职业培训参培率的提升。
总之，“双减”后教育行业的发展变量，在于成人教育。虽然2020年，比较依赖线下场景的专业技能类培训受疫情影响较大，市场规模下滑25%左右，但受终身学习理念普及、政策鼓励、资本支持等因素影响，职业培训将进入新一轮快速发展阶段，将保持持续增长状态。
