上周五接到通知，回公司参加省公司培训会议，在会议前，好多同事早已整齐地坐在一起，进行着最近工作中的交流沟通。
还有3分钟会议开始，这时大P从门口摇摇晃晃走进来，看见大家都聊得兴致勃勃，也想凑个热闹，他开口大声说：“F姐，你穿的啥裙子啊，好老气哦！”
瞬间，大家没了心情，眼睛齐刷刷的看向大P，有人开了个玩笑：“大P，你还挺喜欢说实话哈！”言语中透露着对他刚说那句话的不满。
只见大P不紧不慢地说道：“是啊，我这人就爱说实话”，他好像故意听不出别人给他开玩笑的意思，也不顾聊得很开心的几位同事的脸色。
很庆幸，F姐并没生气，说“那天我和朋友一起逛街买的，她们都说这裙子好看啦！”，说完，会议开始了，这件事，以大伙儿给大P翻了几个白眼结束。
会议中，有近期各部门的工作汇报，领导对最近工作的总结，有对下步工作的期许，也希望大家能一起奋斗，争取通过努力完成计划目标。
这时，大P又开始发言了“你这计划怎么完得成？简直是天方夜谭！”记得领导还站在台上，被当众质问和怀疑时，瞬间黑了脸。
以上只是很常见的两个画面，其实在工作中，我们难免也会遇到这样的人或事，那我们如何做到不碰职场中的大忌呢？
1、不要在背后说同事坏话。
当你和B同事抱怨时，或许他会把这事传给C同事，循环N次后，传到当事人耳朵里，或许经过N个人的语言加工，事情已经变得面目全非，最终的结果对大家都不利。
流言止于智者，有些事情你不问，时间也会给你答案。当你想马上知道某件事情的结果时，请用合适的方式，向他人表达出来。
2、不要给同事甩脸色看。
同事其实比我们与家人的相处时间更长，就算每天8小时制，下班回到家，你与家人的陪伴时间又有多少呢？
大家在一起共事，没必要为难对方。有情绪是正常的，但请在发现问题时，先处理心情，再处理事情！
3、不要和领导或同事唱对台戏。
当你和同事或领导意见不同时，智慧的人不会只顾大吵大闹，不会一味的情绪宣泄。
当你和领导争得面红耳赤时，或许你觉得让他出了洋相自己很了不起，殊不知你已经输了，领导要的是业绩，要的是完成指标，要的是听话照做的人！
4、不要常把负向的内容表达出来。
一个人的能量高低，会影响你周围的人，也会影响他人对你的看法，同一个公司，同一个行业，当别人一提到你时，传来的全是负面消息，那别人可能会对你的能力半信半疑。
遇到问题我们找办法，办法总比问题多！即使遇到再难的事，通过团体协作也会找到突破口，不要抱怨，生活除了抱怨，还有太多美好的事物……
公司希望每个人都能成为高价值的人才，如果你做不到，为什么不多去反思下自己呢？我想没有哪一个公司愿意白拿钱出来给你养老，要想享有权利，请付出实际行动，请先履行义务吧！
当你和同事发生冲突时，请记住，你们是同事，是同一条战壕里的战友，是互相帮助的朋友，你们为了完成某一件事共同努力奋斗着，你们一起分享劳动成果，你们因为缘份才在一起共事，所以请善待彼此！
请记得每天多给自己一些微笑，多给别人一些微笑，你会发现，随着心境的改变，原来生活并没有想像的差劲，美好生活需要我们积极地去创造，希望你也能拥有职场中更多的资源与财富。
