一个半月就离职的你：如果你不会自我激励，你将持续迷茫蹉跎岁月

亲爱的你：

聊天聊出来你要离职，我一点都不意外。

你年近30，学历是三本，之前因为考研耽误了1年多的时间，后来进入到一个在线教育平台做人力行政等工作，后来到了互联网金融做企业文化，顺带做了一部分运营，自己也会摸索直播和抖音，然后打算转型到好的平台学习运营。满打满算，也就工作4年的时间。

结果偶然间来到了我们公司，因为我们公司是创业型公司，但是做的项目偏向于传统，但是用互联网的方式来做，但是面试的时候沟通起来很愉快，于是你来了。

结果前两周还可以，后面的状态越来越差，我交代给你的事情，经常做不完，即使我手把手教学。甚至很多时候会告诉我，这不可能那不可能。

我听出了画外音，决定找你聊聊。

你这么说到自己：我很喜欢团队的氛围，您也非常nice，这一段时间我收获满满。

但是：

我最近和前同事们聊工作，我发现自己很难插上话了，我有一种恐惧和担心，担心我会慢慢淡出朋友圈了，被这个行业拽着下沉再也起不来了。

我本来是想学习运营的，结果咱们这边野路子，很难有人带我来学，凡事得靠自己摸索。

我成长过程中是需要有力量来激励我的，否则我不知道该怎么办。我父母要激励我，我的老师要激励我，高中时因为我化学老师是班主任人品不好哦，而且酗酒，只喜欢家境好的学生，所以我化学很差；我毕业后，领导也会激励我，好像一不激励我，我就不知道该干点啥了。

姐，咱们得找95后的孩子，他们才有运营经验。我年龄大了，不懂得他们了。

而且我还是得多学习，否则没有什么东西能够和他们比拼的，起码我得比他们知道的多吧，但是我现在好浅薄。

我不知道我们为什么要这么做，我也不知道目标是什么？

…… 你说了很多，以至于我不得不中断你，因为我还要回来工作，你要离职了，我要迅速把工作做起来。

姑娘：我也曾经在你的年纪，可是我或许有点不一样：

1. 我不会大量描述自己的感受，“我喜欢……”、“我讨厌……”、“我怎样怎样”等等。我说的太多了，自我就大了，关注他人就很难了，因为内心已经没有空间了。

2. 我经历的工作和内部创业状态比你多的多，你还“太嫩了”，过去的工作经历，与其没有让你成长，更多的是你不想成长，你既贪恋大公司的光环，来到了小公司你就放不下尊严和面子，高不成低不就。

3. 在我手把手教学的前提下，你没有认真听，也不会去做，不仅耽误了我的时间，而且耽误了你的时间

4. 你的状态我很理解，女人对自己的时间往往无感，很容易就划过去了。你最重要的问题是没有目标，无论是大目标或者小目标。

5. 缺乏决心，让你难以坚持任何一个选择。哪怕你未来去了大公司，身边人才济济，工作节奏超快，你是否又能适应的了？

6. 这个行业看起来传统，但是现在互联网时代，完全可以灵活运用互联网工具，你看我们用***获客效果很好；

7. 你之所以干不明白，因为你不会交流，不会换位思考，不知道领导到底想要什么。

所以，我给你的建议是：

1. 找到自己的内驱力，这一定是你自己喜欢做什么，而不是别人喜欢做什么？

2. 明确自己想要什么，无论是在今天要完成的工作还是以周以月以年为单位。

3. 踏踏实实下来学，学一点就赚到一点。

4. 为人爽快大方爽朗，总是胃疼或者身体不舒服，大概也是心理因素导致的。

5. 最重要的是决心，这背后是一份担当、勇气和责任。所以，你敢对自己的人生负责吗？无论做出任何选择？

祝你未来职场一片顺遂。