今天部门来了新同事，在公司群自我介绍时留意到是海外某大学语言专业研究生毕业，名字有点长，我没记住。而本科也是国内北京的一所知名大学毕业的。
突然就感觉现在高学历的人才越来越多，留意了一下，现如今我们部门就有四个研究生了，剩下其余全都是本科。记得曾经在一篇文章里看到一组数据，说中国学历的，比如有大学学历占中国总人口数的比例并不多！但总觉得现如今很多企业招聘仍然是非常看中学历的，我觉得到学历和能力其实在未进去某个门槛之前是很难定义的，所以很多时候学历还是先行的。
而能力，我觉得还需要经过一段时间之后才能见分晓，正因如此，不同企业会有不同的角度去看这个问题，同时跟企业自身文化也会有一定关系！
有的会更看重学历，有的会从能力角度去考量，各自有各自的一套参考方法和理论吧！
