1.我们经常在影视剧里看到那样的片段：领导一到办公室，所有人都静悄悄的，就像学生时代班，主任进了教室一样。
有的人天生有这个本事，就是给别人超大压力，谁经过他的身边，都有一种如履薄冰、小心翼翼的感觉。
2.初入职场的时候，我觉得那样的感觉特别酷，管理者就应该如此，每个人想到他的时候，就应该心里头存着几分畏惧。
然而真实的场景下，这样的领导，恐怕并不受人欢迎，尤其是现在的孩子，并不是很在乎权威。
与其让人怕，不如让人尊敬。
3.让人怕其实挺简单的，只要抓住了别人的把柄就行，比如人家有车贷房贷要还，不敢怎么反抗，怕丢工作。
但是让人尊敬就难了，需要了解对方想要的是什么，要给对方尊严，还要让对方觉得做事情有意义，要下很多的心力。
4.而且这个过程，还要拿捏好分寸，不能跟对方过于亲近，很多时候过于亲近了，反而就没有威严了。
仿佛一只老虎，如果真的屁股随便被人摸，像猫一样，最终不但不会受到人的尊敬，恐怕还会受到别人的奚落。
5.也就是说：要有意识地跟他人去靠近，还要有意识地保持距离，不能靠得太近。
其实说到底，做人还是要有边界感，既不能漠不关心他人的事情，又不能过于关心他人的事情，既不能关系不好，也不能关系过好。
你觉得让人怕好，还是受人尊敬好？
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