片段三：影响力大师，P78-79

方法3：用故事打动人

I: 用自己的语言重述知识

用讲故事的办法打动人，引导别人情感共鸣和间接体验，从而影响和改变别人的行为习惯，应用于多种行业

1.      加纳金矿安全经理成功引导工人讲出自己曾撞死人受到道德良心谴责而内心不安的故事，从而起到警示其他工人司机注意安全驾驶的作用

2.      联合广场酒店主管通过描述孩子将番茄酱涂抹在桌子到处的画面，使得员工快速脑补到脏乱不卫生的画面，而迅速过去清理

影响者比普通人更懂得看问题的本质，从根本上影响人们改变其行为

A1：描述自己的相关经验

我曾经带过一个应届毕业生小姑娘，她当时的主要工作职责是办理员工入离职，为新员工签署劳动合同。入职时我有仔细跟她讲过劳动合同签署的具体步骤，注意事项，以及容易出现问题的地方，及风险后果。

周五检查工作时，我发现了3个问题：

1.      第一个新入职员工提交的入职材料里没有 离职证明，且没有员工的任何书面说明

2.      第二个新入职员工试用期截至日期提前写了1个月

3.      第三个新入职员工薪资阿拉伯数字后面没有写任何节点符号

我立即当面指正错误，告诉她这样做有很大法律风险，她听后立马表示自己错了，并说：我改了就没事了。从她这句话听得出她还是没有真正意识到后果的严重性，于是我跟她讲了一个关于XX公司专员签错员工劳动合同，而引起员工调解，仲裁，诉讼，巴拉巴拉。。。。。最后企业支付员工赔偿金5万元的真实故事。她听了后震动很大，此后几乎没有犯过类似的的错误

A2：以后我怎么应用

用讲故事的方法打动人我之前确实有这样的经验，但更多是潜意识行为，并没有主动思考提炼成方法论去应用，我觉得此例子用在自己身上效果应该很好

目标：让自己体重减掉10斤

行动：每天分别看一个减肥成功和减肥失败的故事，感受两位主人公的真是想法以及处境，并且加以比对，促使自己饮食节制，锻炼身体