什么是“胡萝卜+大棒”
“萝卜+大棒”是激励方式的一种，通常是指一种激励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。他来源于一则古老的故事“要使驴子前进”就是在它前面放一个萝卜或者用一根棒子在后面赶他。
胡萝卜重要还是大棒重要
问大家一个问题：你觉得你的右手重要还是左右重要呢？应该有人会说右手，也有人会说左手，但是如果问你说你的哪只手没用呢？我相信大家都会说都有用。是的，没了哪只手都是不健全的。
其实胡萝卜和大棒的作用也一样，那么哪个更重要呢？这个要因人而异，因团队而异。在工作中你是不是经常会碰到这样的人做什么事情都要有人跟着，喜欢逃避，没有目标，有这样的下属真是头疼；当然也有热爱工作，目标明确，动力十足的人。前者就需要胡萝卜+大棒相结合，甚至是用到大棒会更多，后者呢只需要给大棒就可以了。其实人性是复杂的，追求利益是天性，所以做一件事情的动力就是好处和外部的压力的驱使。
胡萝卜是动力，大棒是鞭策
使用胡萝卜三个建议
第一： 确定目标
乔布斯说：人人都知道自己是“做什么“的；有些人知道自己是“怎么做”的；但只有极少数人知道自己“为什么”要这样做；所以如果你帮助一个人弄明白为什么要做一件事情的时候，其实已经让有了做好一件事情很大的动力就是目标。
二、工资+奖金
工资是应得，奖金才是“太好了”；除了工资，奖金是一个重要的激励因素；奖金是浮动的，而且每个月都是不一样的，就像卖衣服一样，你今天多卖出一件就会多获得一份奖金，这个是和产出挂钩的，只要你努力不同结果就会不同，所以才会时刻的刺激你去不断的挑战
第三，制造小惊喜，
没有钱是万万不能，但是钱未必是万能的，工作生活是需要仪式感，生日的时候你的朋友、爱人给你送上一个祝福，一个小礼物是不是很惊喜，很开心，备受被重视的感觉是不是很美好，所以偶尔制造一些小惊喜可以很好的激发情绪，情绪是第一生产力，心情好了，效率也上去了。
胡萝卜是快乐，快乐促进进步，但生活因酸甜苦辣而精彩，所以痛苦也是促进进步动力，大棒也是必不可少的
使用大棒三个建议
第一：要有原则
谁能无过，每个人能都会有犯错误的时候，有些错误是可以原谅和给与机会的，但是有些错误是不能触碰的，所以必须要有原则和底线，而且每个人都必须清楚触碰原则的后果。
第二：要求要有变化
不同阶段要有不同的要求，让每个人看到自己每个阶段不同的变化和挑战，而不是一层不变的，其实很多时候人的潜力都是被逼出来的，所以要循序渐进不断提出更高的要求
第三：公平公正
奖励要公平公开，处罚也是要公平公正，人人都一样，谁犯了错都要承担后果。
胡萝卜是通过激发人心，调动内在的驱动力，促使人愿意自发做一件事情；大棒是外在鞭策，形成压力，压力也是动力。可以推着一个人前进。
