习近平总书记强调，要着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。当前，推进和美乡村建设、发展农业新质生产力、壮大村集体经济各项任务叠加，基层党组织作为引才育才用才的主阵地，必须扛起聚才兴乡的政治责任，把组织优势转化为人才优势，让各类人才在沃野乡村各展其长、建功立业，以人才活水浇灌振兴沃土。
党建搭台引才，架起 "归雁" 回乡的连心桥。乡村振兴，关键在聚才。基层党组织要打破 "坐等人才上门" 的被动思维，主动当好人才 "红娘"，把乡土人才的 "蓄水池" 蓄满蓄足。一方面要向内挖潜，建立健全县镇村三级联动人才摸排机制，深入田间地头、农家院落，把 "田秀才"" 土专家 ""农创客" 等本土能人找出来、登记造册，按照生产型、经营型、技术型、服务型分类建立乡土人才信息库，做到底数清、情况明。另一方面要向外引才，打好 "乡情牌"，建立在外乡贤、返乡学子、退役军人、务工能人的信息台账，通过节日走访、座谈交流、线上联络等方式，常态化维系乡情纽带，把他们对家乡的牵挂转化为回乡创业的动力。要耐心细致地宣讲产业奖补、创业融资、项目落地等利好政策，打消人才返乡的后顾之忧，真正让 "归雁" 成阵、"群贤" 毕至。
党建赋能育才，锻造 "带富" 本领的练兵场。人才既要 "引得来"，更要 "育得强"。基层党组织要把培育乡土人才摆在重要位置，坚持 "缺什么补什么、需要什么培训什么"，精准赋能人才成长。要创新培育模式，把课堂搬到田间地头、产业一线，通过 "田间课堂"" 现场教学 ""师傅带徒" 等接地气的方式，让乡土人才在实践中长才干、增本领。要深化 "导师帮带" 机制，组织农业技术专家、产业带头人、致富能手与乡土人才结对子，手把手传技术、面对面教经验。要注重把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村级后备力量，实现 "培育一个、带动一片、致富一方" 的乘数效应。通过系统化培育，让更多乡土人才成为懂技术、善经营、会管理的 "行家里手"，成为带领群众增收致富的 "领头雁"。
党建聚力用才，搭建 "施展" 才华的大舞台。人才以用为本，用才是最好的引才留才。基层党组织要为乡土人才搭建施展才华的广阔舞台，让人才有用武之地、无后顾之忧。要把党组织建在产业链上、人才链上，围绕特色种养、农产品加工、乡村旅游等主导产业，推动党组织覆盖与人才集聚同频共振。要设立 "党员先锋岗"" 人才示范岗 "，引导乡土人才在产业发展、基层治理、为民服务中亮身份、展作为。要鼓励支持乡土人才牵头成立专业合作社、家庭农场、农业企业，让他们当主角、挑大梁，把技术专长转化为发展实效。要打破身份、学历、职称等条条框框，大胆把优秀乡土人才选拔进村" 两委 "班子、推荐为" 两代表一委员 "，让他们政治上有荣誉、社会上有地位、事业上有奔头。
党建暖心留才，营造 "扎根" 乡土的好生态。留才关键在留心，留人重在留生态。基层党组织要当好人才的 "后勤部长"，用心用情做好服务保障，让乡土人才安心扎根、舒心创业。要完善乡土人才评价激励机制，对带动产业发展、群众增收成效显著的优秀人才，在项目申报、资金扶持、评优评先等方面给予倾斜。要建立领导干部联系服务乡土人才制度，定期走访座谈，及时了解他们的所思所想所盼，帮助解决生产经营、子女教育、医疗保障等实际困难。要大力宣传优秀乡土人才的先进事迹，讲好他们的创业故事，在全社会营造尊重人才、重视人才、支持人才的浓厚氛围，让乡土人才有归属感、成就感、荣誉感，真正愿意扎根乡村、奉献乡村。
乡村振兴的号角已经吹响，人才振兴的画卷正在铺展。各级党组织要始终坚持党建引领，把乡土人才这支队伍建强用好，让党建红与人才蓝在乡村大地交相辉映，让更多 "千里马" 在乡村振兴的广阔天地竞相奔腾，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。
